產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年福建產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息,僅供參考。
一、福建產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)
福建省在2021年的時候,正式通過新修訂的《福建省女職工勞動保護條例》,明確女性員工在享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假以外,延長了60-82天的生育獎勵假,也就是產(chǎn)假是158到180天,其中具體的天數(shù)是根據(jù)所在用人單位的規(guī)定實施,但是天數(shù)至少不低于158天。
二、福建產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。