目前網(wǎng)絡(luò)上有很多關(guān)于產(chǎn)假的信息,難辨真?zhèn),希望相關(guān)部門(mén)就宣城目前產(chǎn)假具體政策作出解釋。對(duì)此,宣城市人社局留言辦理作出回復(fù)表示:
1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
2、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定,對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì):(一)女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
3、《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自2017年3月1日起施行,其第十條規(guī)定女職工生育或者終止妊娠,用人單位應(yīng)當(dāng)保障其享受下列勞動(dòng)保護(hù):(一)正常分娩的,休產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;(二)難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加產(chǎn)假15天;(三)生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;(四)懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,休產(chǎn)假15天;(五)懷孕滿(mǎn)4個(gè)月不滿(mǎn)7個(gè)月流產(chǎn)的,休產(chǎn)假42天;(六)懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的,休產(chǎn)假98天;(七)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的產(chǎn)假。
如對(duì)上述規(guī)定有不明白之處,可致電0563-2718130、0563-3021913咨詢(xún)。