傳達(dá)會(huì)議精神要怎么寫開頭模板參考

時(shí)間：

地點(diǎn)：?jiǎn)T工培訓(xùn)中心

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參加人：

內(nèi)容：傳達(dá)地煤公司二0xx年三季度工作會(huì)會(huì)議精神

會(huì)議主要傳達(dá)了地煤公司20xx年三季度工作會(huì)議精神，要求參加會(huì)議的同志要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，做好筆記，會(huì)后要把會(huì)議精神傳到每一位員工。

　　一、上半年工作簡(jiǎn)要回顧

上半年，全公司產(chǎn)量、利潤(rùn)、員工收入等各項(xiàng)指標(biāo)都超計(jì)劃圓滿完成，“三化”建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，安全保持平穩(wěn)，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和信訪穩(wěn)定工作局面良好，工會(huì)、共青團(tuán)等群眾工作扎實(shí)開展，尤其是關(guān)系企業(yè)后續(xù)發(fā)展的八個(gè)中心、七個(gè)非煤公司建設(shè)進(jìn)展順利，公司上下呈現(xiàn)出心齊人和、團(tuán)結(jié)思進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，各項(xiàng)工作均取得了可喜的成績(jī)。

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況：

(1)、原煤產(chǎn)量累計(jì)完成366.2萬(wàn)噸，比考核指標(biāo)超1.2萬(wàn)噸，同比超111.56萬(wàn)噸，完成全年考核指標(biāo)的50.16%。其中青磁窯煤礦原煤產(chǎn)量累計(jì)完成78.59萬(wàn)噸，比奮斗目標(biāo)計(jì)劃超8.59萬(wàn)噸，同比超11.35萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的56.14%。

(2)、掘進(jìn)進(jìn)尺累計(jì)完成52341米，比計(jì)劃減少1059米，同比超17185米，完成年計(jì)劃的40.80%。其中青磁窯煤礦進(jìn)尺累計(jì)完成7068米，比計(jì)劃超118米，同比減少2107米，完成年計(jì)劃的41.58%。

(3)、累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6727萬(wàn)元，比計(jì)劃增加1477萬(wàn)元，同比增加111.97萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的53.28%。其中青磁窯煤礦累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)7432萬(wàn)元，比計(jì)劃增加4723.5萬(wàn)元，同比增加5394.52萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的137.17%。

(4)、在崗員工人均收入28587元，同比增加6946元，增長(zhǎng)32.1%。其中青磁窯煤礦在崗員工人均收入30504元，同比增加7915元?人，增長(zhǎng)35.03%。

(5)、安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展;6、噸原煤生產(chǎn)綜合能耗8.67千克標(biāo)準(zhǔn)煤;

(6)、采取回收率70.419%;

(7)、煤質(zhì)指標(biāo)：灰分18.14，硫份0.71，發(fā)熱量5444大卡;其中：青磁窯煤灰分21.78，硫份0.92，發(fā)熱量5512大卡;

(8)、上半年收入13.83億元，同比增加3.60億元，完成年計(jì)劃22.73億元的61.82%，實(shí)現(xiàn)過(guò)半目標(biāo)。

上半年工作主要有以下九個(gè)方面：

(一)、煤炭生產(chǎn)呈現(xiàn)穩(wěn)定增加;

(二)、安全管理進(jìn)一步強(qiáng)化;

(三)、經(jīng)營(yíng)管理成效顯著;

(四)、非煤產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，管理機(jī)制日趨完善;

(五)、“三化”建設(shè)持續(xù)推進(jìn);

(六)、資源整合工作全面完成;

(七)、職工生活水平持續(xù)提高;

(八)、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)邁出新步伐;

(九)、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。

　　二、存在的問(wèn)題

上半年，在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面做了大量的工作，付出了諸多的艱辛和努力，取得了顯著成效。但是我們還必須清醒的認(rèn)識(shí)到，仍然存在不少的問(wèn)題和缺點(diǎn)，因此我們必須尋找差距，解決問(wèn)題，改正缺點(diǎn)，更好的投入的今后工作中。

(1)、安全管理還有缺失，重大安全隱患還較多，安全重點(diǎn)工程未得到及時(shí)落實(shí)，“三化”建設(shè)工作還需持續(xù)推進(jìn);

(2)、個(gè)別礦生產(chǎn)銜接緊張的矛盾日漸凸顯;

(3)、管理人員的業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高，精細(xì)化管理崗位標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、無(wú)違章員工隊(duì)伍建設(shè)還沒(méi)有明顯突破。人才短缺，結(jié)構(gòu)性缺員現(xiàn)象還比較嚴(yán)重;

(4)、財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，核算基礎(chǔ)工作還很薄弱，整合礦財(cái)務(wù)管理人員水平亟待提高，成本管理還不夠嚴(yán)細(xì);

(5)、招投標(biāo)工作暴露出的問(wèn)題較多，不按程序申報(bào)、工作滯后現(xiàn)象依然存在;

(6)、對(duì)整合礦外委施工隊(duì)組管理尚有缺失，對(duì)監(jiān)理單位的管理尚未形成機(jī)制;

(7)、煤質(zhì)管理工作還沒(méi)有引起足夠重視，鐵路銷售量仍然偏低;

(8)、科技創(chuàng)新體系沒(méi)有形成，主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不夠濃厚;

(9)、規(guī)范與非控股單位的關(guān)系還未完成;

(10)、后勤管理工作還需加強(qiáng)，公司機(jī)關(guān)在就餐、停車、會(huì)議室使用等方面問(wèn)題還沒(méi)有得到有效解決。

　　三、三季度及下半年的工作思路

下半年總體要求是：繼續(xù)落實(shí)全年總體工作目標(biāo)，不斷規(guī)范各項(xiàng)管理制度，確保各項(xiàng)指標(biāo)與上半年相比要有更大提高。

三季度及下半年的奮斗目標(biāo)：

（1）、實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)噸死亡率零目標(biāo)；

（2）、產(chǎn)量：三季度完成203萬(wàn)噸，全年確保完成780萬(wàn)噸，力爭(zhēng)完成800萬(wàn)噸；完成掘進(jìn)進(jìn)尺34400米；

（3）、利潤(rùn)：三季度計(jì)劃2625萬(wàn)元（不含整合礦），全年力爭(zhēng)13000萬(wàn)元；

（4）、在崗員工收入：在上半年人均2.86萬(wàn)元的基礎(chǔ)上，繼續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，全年確保在崗員工人均收入超過(guò)5.8萬(wàn)元；

（5）、棚戶區(qū)改造工程穩(wěn)步推進(jìn)，力爭(zhēng)早日全部交付使用；

（6）、資源整合工作全面完成，資源整合礦全部進(jìn)入技改階段；

（7）、“三化”建設(shè)工作整體持續(xù)推進(jìn)；

（8）、銷售工作再上新臺(tái)階，三季度完成銷售商品煤200萬(wàn)噸，全年力爭(zhēng)完成780萬(wàn)噸。

三季度及下半年重點(diǎn)做好以下八個(gè)方面的工作：

(一)、精心組織，優(yōu)化布局，保持原煤生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展;

(二)、狠抓以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主的“三化”建設(shè)，夯實(shí)安全基礎(chǔ);

(三)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，不斷完善經(jīng)營(yíng)管理制度;

(四)、著力推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)，提高公司整體發(fā)展實(shí)力;

(五)、積極開展素質(zhì)工程建設(shè)，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力;

(六)、加快非煤公司的建設(shè)力度，為公司培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn);

(七)、繼續(xù)建設(shè)民生工程，切實(shí)提高員工福利;

(八)、強(qiáng)力推進(jìn)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)，大力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展氛圍。

根據(jù)會(huì)議精神結(jié)合我礦實(shí)際情況，會(huì)議提出以下幾點(diǎn)要求：

1、要利用班前、班后會(huì)把會(huì)議精神傳達(dá)下去，相關(guān)部門要做好督導(dǎo)檢查。

2、要與礦務(wù)會(huì)提出的下半年18項(xiàng)重點(diǎn)工作和10項(xiàng)重點(diǎn)工程相結(jié)合，提高執(zhí)行力，明確責(zé)任人，確實(shí)把工作做實(shí)、做細(xì)。

3、要狠抓以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主的“三化”建設(shè)，推行程序化管理，樹立工作有標(biāo)準(zhǔn)、崗位有職責(zé)、考核有依據(jù)。使“三化”建設(shè)有一個(gè)大跨越，追求卓越，追求精品，取得更大成績(jī)。

4、將“安全拾缺大行動(dòng)”做實(shí)、做細(xì)。

5、加大一體化考核力度，力爭(zhēng)做到更合理，更公平，實(shí)現(xiàn)全面資金預(yù)算管理，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

6、結(jié)合實(shí)際，制定好三季度的工作計(jì)劃，調(diào)動(dòng)全體員工大干三季度，確保實(shí)現(xiàn)下半年首季開門紅，為全年各項(xiàng)工作任務(wù)的完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.幼兒園傳達(dá)會(huì)議精神怎么寫會(huì)議提要

2020年6 月17日? 18日，東勝區(qū)鐵西實(shí)驗(yàn)幼兒園分三次召開全體教職工會(huì)議，會(huì)議由園長(zhǎng)王翠萍主持。會(huì)議第一項(xiàng)內(nèi)容，王園長(zhǎng)傳達(dá)了2020 年全國(guó)、自治區(qū)、市、區(qū)兩會(huì)精神，帶領(lǐng)全體教師研讀了兩會(huì)各個(gè)關(guān)鍵詞，重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)兩會(huì)講話精神要點(diǎn)。王園長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，全體教職工要把握會(huì)議精神實(shí)質(zhì)和精髓，落實(shí)立德樹人的根本任務(wù)，做好教書育人的本職工作。要保持與上級(jí)部門在思想上的統(tǒng)一，行動(dòng)上的一致。會(huì)議第二項(xiàng)內(nèi)容，王園長(zhǎng)...查看更多

2.傳達(dá)會(huì)議精神要怎么寫會(huì)議記錄

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5.社區(qū)精神文明建設(shè)工作會(huì)議記錄材料內(nèi)容

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8.2022教師十九會(huì)議精神心得體會(huì)(三篇)

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9.2022機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)十九會(huì)議精神心得體會(huì)(4篇)

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