江門(mén)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼有哪些

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高校畢業(yè)生面試補(bǔ)貼，個(gè)人社保補(bǔ)貼，困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生補(bǔ)貼，一次性就業(yè)補(bǔ)貼，就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，免費(fèi)參加高校畢業(yè)生雙千培養(yǎng)工程，免費(fèi)參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策。那么江門(mén)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有哪些補(bǔ)貼政策？以下是小編收集的相關(guān)信息僅供參考。

一、江門(mén)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼有哪些

2023年江門(mén)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼政策暫無(wú)信息，以下是2022年度就業(yè)補(bǔ)貼政策僅供參考。

（一）社保補(bǔ)貼

1.小微企業(yè)社保補(bǔ)貼。小型微型企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。用人單位為享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

2.靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類(lèi)型登記就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每月按不超過(guò)其實(shí)際社保繳費(fèi)額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。補(bǔ)貼對(duì)象原則上按季度（或半年）向參保地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。

（二）基層就業(yè)補(bǔ)貼

畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì)組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同（或服務(wù)協(xié)議）并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，可享受一次性基層就業(yè)補(bǔ)貼。在珠三角地區(qū)就業(yè)（服務(wù)）的，按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；在粵東西北地區(qū)就業(yè)（服務(wù)）的，按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼對(duì)象（或用人單位）應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生到粵東西北地區(qū)就業(yè)且符合上述相關(guān)條件的，也可申請(qǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼。

（三）高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼

畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門(mén)組織的服務(wù)基層項(xiàng)目，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同（或服務(wù)協(xié)議），并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。用人單位（或補(bǔ)貼對(duì)象）原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度或（半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。本項(xiàng)補(bǔ)貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

（四）公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼

畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到省部署開(kāi)發(fā)的基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位就業(yè)，按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)的，每人每月參照當(dāng)?shù)兀ǹh級(jí)）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三個(gè)部分）給予補(bǔ)貼（具體由各地確定）。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。崗位所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)原則上應(yīng)按月向用人單位撥付補(bǔ)貼資金，用人單位在核扣相應(yīng)費(fèi)用后（含社保費(fèi)、公積金、個(gè)稅、工會(huì)費(fèi)等項(xiàng)目，由各地結(jié)合實(shí)際確定），再將補(bǔ)貼對(duì)象的應(yīng)收工資發(fā)放給本人。本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

（五）就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，且每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼的，可按規(guī)定享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按每人每月不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。用人單位應(yīng)于就業(yè)見(jiàn)習(xí)結(jié)束之日（實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月）起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)即與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的單位，可申請(qǐng)剩余期限的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。（此條款實(shí)施至2022年12月31日）

（六）求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

在省內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校就讀的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，屬城鄉(xiāng)困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員、特困人員、殘疾人、曾獲得國(guó)家助學(xué)貸款的，可給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。畢業(yè)生所在學(xué)校負(fù)責(zé)收集補(bǔ)貼申請(qǐng)材料，代為向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出。

（七）技能提升補(bǔ)貼

高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、本省頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)以及被納入補(bǔ)貼范圍的專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)等，按照《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法》（粵人社規(guī)〔2019〕43號(hào)）規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。符合條件的高校畢業(yè)生應(yīng)于獲得相關(guān)證書(shū)后1年內(nèi)在網(wǎng)上辦理職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)。申領(lǐng)網(wǎng)址：https://www.gdzwfw.gov.cn/portal/guide/1144010400749649104440511002001。

（八）公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生工作

集中開(kāi)展2022年廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作，通過(guò)統(tǒng)一招聘時(shí)間、統(tǒng)一募集崗位、統(tǒng)一報(bào)考條件、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織報(bào)名、統(tǒng)一筆試等“六個(gè)統(tǒng)一”，推動(dòng)高等學(xué)校、職業(yè)教育、技工院校應(yīng)往屆畢業(yè)生品質(zhì)就業(yè)。除集中公開(kāi)招聘外，全省各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位自主招聘仍按原方式有序進(jìn)行，考生可以關(guān)注各級(jí)人社部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，掌握招聘動(dòng)態(tài)，選擇合適崗位報(bào)考。

（九）應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役

應(yīng)征地為廣東的大學(xué)生士兵，退役2年內(nèi)在省內(nèi)各類(lèi)企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶(hù)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。每年全省各級(jí)機(jī)關(guān)至少安排300名指標(biāo)，面向我省退役大學(xué)生士兵招錄公務(wù)員，職位重點(diǎn)向基層一線單位傾斜；具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的退役大學(xué)生士兵參加我省粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘的，可報(bào)考免筆試崗位，不受崗位職稱(chēng)、職業(yè)資格、工作年限、戶(hù)籍等條件限制；國(guó)有企業(yè)每年要拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘我省退役大學(xué)生士兵，招聘數(shù)量不低于當(dāng)年退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。部隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

（十）“三支一扶”基層就業(yè)項(xiàng)目

從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三支一扶”）工作的大學(xué)生，服務(wù)期間，享受工作生活補(bǔ)貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定），參加社會(huì)保險(xiǎn)。生活補(bǔ)貼每人每月3600元，每人每年1000元的交通補(bǔ)貼。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。參加我省“三支一扶”計(jì)劃的支醫(yī)人員，可按《廣東省衛(wèi)生健康委關(guān)于廣東省千名高校畢業(yè)生下基層從醫(yī)上崗?fù)速M(fèi)實(shí)施方案》規(guī)定要求，申請(qǐng)上崗?fù)速M(fèi)，符合條件的每人每年退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8000元。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿(mǎn)之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可適當(dāng)加分，其中參加縣、鄉(xiāng)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分，參加地級(jí)以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加5分，同等條件下優(yōu)先聘用；鼓勵(lì)各地統(tǒng)籌利用縣級(jí)以下基層事業(yè)單位編制接收服務(wù)期滿(mǎn)考核合格“三支一扶”人員。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)級(jí)別工資（或薪級(jí)工資）高定2檔，如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠三角洲地區(qū)7個(gè)市（不含山區(qū)縣）工作或到其他地級(jí)市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含派駐縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的單位）工作的，其高定的2檔工資予以取消；服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，進(jìn)入機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期限計(jì)算為工齡，繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）以下基層工作滿(mǎn)1年以上，可申請(qǐng)代償其在學(xué)習(xí)期間獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息。

（十一）參加我省基層服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)惠政策

每年拿出全省公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%—15%，面向我省招募的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃等期滿(mǎn)考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄，服務(wù)基層項(xiàng)目人員較少的地方可適當(dāng)降低比例，但考錄數(shù)量不少于當(dāng)年服務(wù)期滿(mǎn)人員數(shù)的10%。地級(jí)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可拿出一定數(shù)量的崗位，用于定向招聘符合條件的基層服務(wù)項(xiàng)目人員。我省招募的上述基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，原單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有崗位空缺需補(bǔ)充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可采取直接考察的方式招聘。我省招募的上述基層服務(wù)項(xiàng)目人員其服務(wù)期限計(jì)算工齡�；鶎臃⻊�(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)滿(mǎn)1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱(chēng)評(píng)定。參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格后2年內(nèi)，在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類(lèi)企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶(hù)、升學(xué)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

二、畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼領(lǐng)取流程

（一）窗口或網(wǎng)上申請(qǐng)。本補(bǔ)貼項(xiàng)目按月申請(qǐng)，申請(qǐng)人或代辦單位應(yīng)在每月15日（各地市可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）前在網(wǎng)上填寫(xiě)《高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。打印后簽名蓋章，持申請(qǐng)資料到受理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；或?qū)⒑灻w章的申請(qǐng)表和所需申請(qǐng)資料拍照上傳系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)上提交受理機(jī)構(gòu)辦理。

（二）受理。受理機(jī)構(gòu)審核申請(qǐng)資料，辦結(jié)窗口受理或網(wǎng)上申請(qǐng)受理程序，向申請(qǐng)人發(fā)送電子受理回執(zhí)，并報(bào)審核機(jī)構(gòu)審核。

（三）審核。審核機(jī)構(gòu)對(duì)受理機(jī)構(gòu)提交的申請(qǐng)資料進(jìn)行審核，7個(gè)工作日內(nèi)加具審核意見(jiàn)。

（四）公示。審核機(jī)構(gòu)對(duì)已通過(guò)審核的申請(qǐng)進(jìn)行匯總，將申請(qǐng)人信息及申請(qǐng)事項(xiàng)、審核情況等信息通過(guò)網(wǎng)站、服務(wù)窗口等渠道進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，報(bào)審批機(jī)構(gòu)審批。

（五）審批。

（六）資金劃撥。審批通過(guò)后，將資金劃撥至高校畢業(yè)生賬戶(hù)。如打款不成功的，將補(bǔ)貼資金退回至專(zhuān)項(xiàng)資金賬戶(hù)。