江西小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)及稅費(fèi)優(yōu)惠政策解讀

江西省發(fā)布了《江西省穩(wěn)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2020-2022年）》，為了切實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)有關(guān)工作，《計(jì)劃》提出了包含大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)、大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、著力促進(jìn)企業(yè)用工穩(wěn)工、提升就業(yè)服務(wù)能力水平和鼓勵(lì)吸引人才在贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等七個(gè)方面重要舉措。

其中都有哪些亮點(diǎn)

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行動(dòng)目標(biāo)

政府

01、發(fā)揮投資和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用，增加就業(yè)崗位。鞏固民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、小微企業(yè)就業(yè)主渠道，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，穩(wěn)住就業(yè)基本盤(pán)。

02、提高服務(wù)業(yè)從業(yè)人員比重；促進(jìn)更多的高校畢業(yè)生和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員就業(yè)；支持勞動(dòng)者以非全日制就業(yè)、自由職業(yè)、居家就業(yè)、家庭幫工、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、新社會(huì)組織就業(yè)等形式就業(yè)；大力培育種養(yǎng)大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，擴(kuò)大職業(yè)農(nóng)民就業(yè)規(guī)模。

03、建立全省統(tǒng)一的公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)；加大基層公共就業(yè)服務(wù)窗口場(chǎng)所設(shè)施等資金投入力度。推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，對(duì)新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)的給予5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)新認(rèn)定為省級(jí)充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)的給予2萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

04、緊盯重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)群體就業(yè)形勢(shì)，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和預(yù)警，充分考慮估計(jì)各種可能出現(xiàn)的情況、困難和問(wèn)題，并針對(duì)各種可能的情況事先制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。

@企業(yè)

01、幫助解決企業(yè)遇到的用地、用電、用氣、用水等發(fā)展難題，促使企業(yè)用好用活各項(xiàng)政策紅利，為各類(lèi)企業(yè)減負(fù)增效、維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。

02、對(duì)小微企業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予最長(zhǎng)不超過(guò)2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。

03、對(duì)各類(lèi)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)成功介紹就業(yè)困難人員與用人單位（不含公益性崗位就業(yè)）簽訂勞動(dòng)合同且穩(wěn)定就業(yè)1年及以上的，按規(guī)定給予就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求職補(bǔ)貼。

04、鼓勵(lì)因經(jīng)濟(jì)下行、季節(jié)性用工、短期用工等存在用工短時(shí)閑置的園區(qū)企業(yè)，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)間淡旺季用工調(diào)劑，調(diào)配分流員工，降低企業(yè)人力資源成本。

05、鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)通過(guò)職工集體協(xié)商，采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、彈性工時(shí)、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊(duì)伍。對(duì)不裁員、少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)政策。對(duì)符合條件的企業(yè)給予失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

06、有針對(duì)性地為企業(yè)提供勞動(dòng)力供求信息收集發(fā)布、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等個(gè)性化服務(wù)，多渠道服務(wù)企業(yè)用工。

@想創(chuàng)業(yè)的你

01、建立中小微企業(yè)信用修復(fù)機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)不良信息主體主動(dòng)改正違法失信行為，消除社會(huì)不良影響，提升自身信用水平，為創(chuàng)業(yè)和中小微企業(yè)寬容發(fā)展?fàn)I造社會(huì)環(huán)境。

02、對(duì)具有博士學(xué)位、正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、高級(jí)技師職業(yè)資格及以上人員創(chuàng)辦的小微企業(yè)，簡(jiǎn)化或免除擔(dān)保、反擔(dān)保手續(xù)。

03、運(yùn)用市場(chǎng)化手段，加大“雙創(chuàng)”示范基地、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、電子商務(wù)基地、科技企業(yè)孵化器、小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地等國(guó)家和省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)力度。

04、符合條件的建檔立卡貧困人口、自主就業(yè)退役士兵等重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶(hù)登記當(dāng)月起，在3年（36個(gè)月）內(nèi)按每戶(hù)每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的貧困勞動(dòng)力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

@想要提升的你

01、支持職業(yè)院校和技工院校開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)；完善職業(yè)院校和技工院校收益分配機(jī)制，職業(yè)院校和技工院校通過(guò)校企合作、技術(shù)服務(wù)、社會(huì)培訓(xùn)、自辦企業(yè)等項(xiàng)目所得扣除必要成本外的凈收入，可提取最高不超過(guò)60%的比例追加單位績(jī)效工資總量；大力發(fā)展民辦職業(yè)技能培訓(xùn)；健全職業(yè)技能鑒定機(jī)制。

02、各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)并通過(guò)在崗實(shí)踐提升技能開(kāi)展以工代訓(xùn)，以及企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)后開(kāi)展以工代訓(xùn)的，按規(guī)定給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

03、對(duì)貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人開(kāi)展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)。對(duì)城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力、登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員參加職業(yè)培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間按規(guī)定給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)按規(guī)定給予企業(yè)每人每年4000-6000元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，由企業(yè)自主用于學(xué)徒培訓(xùn)工作。

02、各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)并通過(guò)在崗實(shí)踐提升技能開(kāi)展以工代訓(xùn)，以及企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)后開(kāi)展以工代訓(xùn)的，按規(guī)定給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。對(duì)貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人開(kāi)展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)。對(duì)城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力、登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員參加職業(yè)培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間按規(guī)定給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，按規(guī)定給予企業(yè)每人每年4000-6000元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，由企業(yè)自主用于學(xué)徒培訓(xùn)工作。

@想要找工作的你

01、實(shí)行失業(yè)登記常住地服務(wù)，失業(yè)人員可在常住地辦理失業(yè)登記，申請(qǐng)享受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策、重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。

02、做好城鎮(zhèn)困難群眾就業(yè)幫扶工作，確保有就業(yè)能力的零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)組織吸納退役軍人就業(yè)，積極組織開(kāi)展各類(lèi)退役軍人專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，幫助符合條件退役軍人按規(guī)定享受就業(yè)扶持政策。扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實(shí)稅收優(yōu)惠、收費(fèi)減免政策及各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。

03、建立部門(mén)協(xié)同服務(wù)機(jī)制，完善落實(shí)人才來(lái)贛工作、出入境、居留、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、購(gòu)房、子女就學(xué)、社會(huì)保障等服務(wù)政策措施。

04、實(shí)施急需緊缺高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、贛籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，加大人才研修和學(xué)術(shù)交流力度。

@剛剛畢業(yè)的你

01、對(duì)在畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的身體有殘疾、獲得國(guó)家助學(xué)貸款以及低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員中的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生發(fā)放1000元的一次性求職補(bǔ)貼，簡(jiǎn)化申請(qǐng)手續(xù)，優(yōu)化審批流程。

02、鼓勵(lì)有條件的地方探索對(duì)企業(yè)新吸納高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)一年以上的按新吸納高校畢業(yè)生人數(shù)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的高校畢業(yè)生給予適當(dāng)期限的租房補(bǔ)貼，讓更多高校畢業(yè)生留贛就業(yè)。