紹興人才引進(jìn)購房落戶政策,紹興人才落戶買房補(bǔ)貼有哪些

一說到買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，多地人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的2020年相關(guān)信息，僅供參考。

1、加大大風(fēng)車網(wǎng)上招聘力度

完善紹興“海智匯”大風(fēng)車網(wǎng)功能，建立“云招聘”“云面試”機(jī)制，集中發(fā)布我市企業(yè)1.7萬余個大中專畢業(yè)生招聘需求、2200余個碩士以上高層次人才需求，3月底前市縣兩級聯(lián)動舉辦80場春季線上招聘會。視疫情情況，適時開行招才引智“春季專列”，繼續(xù)組織相關(guān)用人單位赴高校和人才密集的城市精準(zhǔn)引才。

2、給予來紹人才交通補(bǔ)貼

來紹創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才，可統(tǒng)一搭乘政府組織的“就業(yè)大巴車”，也可憑“紹興健康碼”綠碼自行來紹，對自行來紹的高層次人才、高校畢業(yè)生，按照省內(nèi)市外200元/人、華東地區(qū)800元/人、華東以外地區(qū)1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)貼。對來紹對接創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目的海外高層次人才，給予最高1萬元交通補(bǔ)貼。

3、落實引進(jìn)人才扶持政策

高校畢業(yè)生來紹可以先落戶后就業(yè)，對企業(yè)引進(jìn)的高校畢業(yè)生給予房票補(bǔ)貼（具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士35萬元、碩士15萬元、“雙一流”本科10萬元、其他本科3萬元）、為期三年的安家補(bǔ)貼（具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士3萬元/年、碩士和“雙一流”本科2萬元/年、其他本科1萬元/年、�？聘呗�0.6萬元/年）和為期五年的企業(yè)人才集合年金（具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士1萬元/年、碩士和“雙一流”本科0.8萬元/年）。加大醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)扶持力度，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類博士、碩士，分別給予9萬元、5萬元一次性安家補(bǔ)貼。

4、鼓勵湖北高校畢業(yè)生來紹創(chuàng)業(yè)就業(yè)

推動企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，加大對湖北高校和湖北籍畢業(yè)生的引進(jìn)力度，對今年與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向并在疫情結(jié)束后到崗的湖北高校和湖北籍畢業(yè)生，當(dāng)年度享受安家補(bǔ)貼按照相應(yīng)政策標(biāo)準(zhǔn)上浮20%執(zhí)行。加強(qiáng)對湖北籍人才的關(guān)心關(guān)愛，企業(yè)不得因疫情原因辭退湖北籍員工。

5、加強(qiáng)市場化引才激勵

市內(nèi)外人力資源機(jī)構(gòu)為我市引進(jìn)職工并依法繳納社會保險超過3個月的，引進(jìn)本科及以上高校畢業(yè)生30人以上，按博士1000元/人、碩士800元/人、本科600元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，補(bǔ)助期限從2020年1月起至疫情結(jié)束后3個月止。對幫助我市引進(jìn)人才的海內(nèi)外引才工作站（點），按工作協(xié)議和引才績效給予2?15萬元工作經(jīng)費補(bǔ)助。對企業(yè)委托獵頭機(jī)構(gòu)招聘市級以上領(lǐng)軍人才的，每人次補(bǔ)貼5萬元。

6、調(diào)整“海內(nèi)外英才計劃”評審流程

今年上半年申報的紹興“海內(nèi)外英才計劃”人才可實行先申報再落戶，適當(dāng)延長申報期限，提高生命健康等相關(guān)人才項目入選比例。依托高層次人才全球路演中心等載體，實行高層次人才線上對接洽談�！昂�內(nèi)外英才計劃”人才落戶紹興后，按入選層次給予領(lǐng)軍型團(tuán)隊500?1000萬元資助、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才項目200?500萬元資助。

7、推動人才政策一網(wǎng)通辦

完善人才政策網(wǎng)上申請兌現(xiàn)系統(tǒng)，實現(xiàn)所有人才獎補(bǔ)政策“不見面”審批和“零跑腿”辦理。在疫情防控期間，實行人才政策“容缺受理機(jī)制”“主管部門負(fù)責(zé)制”“用人單位代辦制”，推動紹興人才新政3.0版加快落地。

8、優(yōu)化“店小二”式人才服務(wù)

選派駐企人才服務(wù)專員，實行高層次人才“一人一檔一策”，及時協(xié)調(diào)解決人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新困難和問題。建立人才訴求快速響應(yīng)機(jī)制，市縣兩級設(shè)立人才服務(wù)熱線，24小時接受人才咨詢和求助。對涉及公共衛(wèi)生安全的原創(chuàng)新藥、診斷檢測、醫(yī)療用品、醫(yī)療器械等高層次人才創(chuàng)新產(chǎn)品，優(yōu)先列入紹興市自主創(chuàng)新產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推薦目錄和“政采云”，加大采購扶持力度。