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宜昌市退休金上調和企業(yè)退休工資標準細則方案

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湖北宜昌2016養(yǎng)老金調整最新消息,最新政策解讀:宜昌市養(yǎng)老金并軌工作已全面啟動。

5月10日下午,宜昌市養(yǎng)老金“并軌”正式進入實質性啟動階段。此次改革涉及的我市機關事業(yè)工作人員14萬余人,其中在職人員9萬余人、退休人員5萬余人。

宜昌市城區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險登記工作將按照全省統(tǒng)一部署,以分層分類逐步納入的方式進行,在今年12月底前,將符合參保條件的單位和人員成建制納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度體系。

宜昌市機關事業(yè)單位工作人員及退休人員,將全部納入社會養(yǎng)老體系。

改革實施范圍包括:全省按照公務員法管理的單位,參照公務員法管理的機關(單位),實施事業(yè)單位分類改革后確定為公益一類、公益二類的事業(yè)單位。

人員范圍包括:參保單位的編制內工作人員。其他不符合條件的人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。離休人員不納入,待遇繼續(xù)由原單位保障。

改革后,機關事業(yè)單位與企業(yè)一樣,單位和在職人員共同繳費,對在職人員建立個人賬戶。單位繳費比例是20%,個人繳費比例是8%,個人繳費全部記入個人賬戶,繳費工資基數(shù)實行“300%封頂、60%保底”。

與企業(yè)全口徑工資作為基數(shù)不同的是,機關事業(yè)單位繳費工資基數(shù)有規(guī)定的項目,市人社局已按照省文件要求,會同市財政部門明確了具體項目和標準。

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