桂林市鄉(xiāng)村教師補貼標(biāo)準(zhǔn),桂林市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃

數(shù)據(jù)顯示，桂林市有農(nóng)村中小學(xué)(含中職和幼兒園)教職工3.55余萬人。他們長年扎根農(nóng)村，為無數(shù)孩子點亮知識明燈，開啟了人生理想大門。正是他們的奉獻與堅持，支撐起桂林市農(nóng)村教育的一片藍天。

近年來，桂林市愈益重視鄉(xiāng)村中小學(xué)教育特別是鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，實施了“教師隊伍強質(zhì)樂教工程”，對鄉(xiāng)村教師的定編定崗、培養(yǎng)補充、交流輪崗、培訓(xùn)提高、待遇保障等方面給予了強有力的政策傾斜，讓鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”，讓每個鄉(xiāng)村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育。

全員充電全面提高鄉(xiāng)村教師素質(zhì)

“我們教學(xué)點師資力量薄弱，一個老師要教多門課程，通過這樣的集中培訓(xùn)，綜合教學(xué)水平提高了，底氣也足了�！逼�遠山區(qū)資源縣瓜里鄉(xiāng)大坪頭小學(xué)的莫國秀老師，聊起參加的自治區(qū)級培訓(xùn)仍相當(dāng)興奮。在農(nóng)村教學(xué)點，別說培訓(xùn)，就是平常請個假都難，但在去年底，莫老師與桂林市其他農(nóng)村教學(xué)點的100多位老師，來到廣西師范大學(xué)聆聽專家講課，進行教學(xué)經(jīng)驗交流。

近年來，桂林市以實施“國培計劃”、“區(qū)培計劃”、市級骨干教師培訓(xùn)等為抓手，以鄉(xiāng)村骨干教師為重點，開展了鄉(xiāng)村教師全員培訓(xùn)。近兩年來，共選派9000多人次鄉(xiāng)村教師參加“國培計劃”、“區(qū)培計劃”各項目培訓(xùn)。同時，共投入培訓(xùn)經(jīng)費1200多萬元實施市級教師培訓(xùn)項目，培訓(xùn)鄉(xiāng)村教師5000多人次。

為擴大培訓(xùn)面，桂林市還充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)開展網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)，共培訓(xùn)鄉(xiāng)村教師3萬多人次，逐步實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教育資源共享，初步解決了培訓(xùn)經(jīng)費少、工學(xué)矛盾突出等難題。

此外，桂林市還充分發(fā)揮特級教師、骨干教師在教師培訓(xùn)、隊伍建設(shè)等方面的示范和輻射帶動作用，僅今年就安排專項培訓(xùn)經(jīng)費近600萬元，計劃采取送教下鄉(xiāng)、鄉(xiāng)村教師訪名校、網(wǎng)絡(luò)研修等形式，培訓(xùn)鄉(xiāng)村教師5500人次，并計劃在2017年前著力培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村名師、名校長和中青年骨干教師。

補充“新鮮血液”　改善鄉(xiāng)村教師隊伍結(jié)構(gòu)

“三年來，我感受到初為人師的成功與快樂，更深深體會到了教師這一職業(yè)的不平凡。”荔浦縣修仁鎮(zhèn)木山小學(xué)教師蒙燕云是該縣2011年招錄的特崗教師之一，2012年春季學(xué)期被分配到偏遠鄉(xiāng)村小學(xué)時，她打過退堂鼓，在與學(xué)校師生朝夕相處后，她選擇留下來，她正式成為一名公辦教師。蒙燕云說，她更堅定了當(dāng)初的選擇，爭取能在教育事業(yè)的道路上走得更好更遠。

改善鄉(xiāng)村教師隊伍結(jié)構(gòu)，補充一批留得住的農(nóng)村教師，桂林市積極拓寬農(nóng)村教師補充渠道。2009?2015年，全市各縣區(qū)從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中招聘特崗教師2000多名到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教。這些年輕教師為桂林市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師隊伍補充了“新鮮血液”、注入了新活力，有力地改善了鄉(xiāng)村教師隊伍的學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)。

培養(yǎng)一批勝任小學(xué)各門課程教學(xué)，教得好、留得住的農(nóng)村小學(xué)全科教師。2013?2015年，桂林市從各縣考生中選拔、培養(yǎng)農(nóng)村小學(xué)全科教師，錄取到桂林師專等師范院校免費學(xué)習(xí)并發(fā)放生活補貼，畢業(yè)后按所簽署協(xié)議回生源地農(nóng)村小學(xué)任教。目前，全市已申報培養(yǎng)885名農(nóng)村小學(xué)全科教師。

職稱指標(biāo)曾是鄉(xiāng)村學(xué)校的困擾。桂林市積極落實向鄉(xiāng)村教師優(yōu)先或傾斜的有關(guān)政策，修改完善了鄉(xiāng)村教師職稱評審條件、程序和辦法，鄉(xiāng)村學(xué)校教師職務(wù)(職稱)晉升比例在首次超過縣城、城區(qū)學(xué)校教師5至7個百分點。各縣(區(qū))對鄉(xiāng)村教師特別是教學(xué)點教師在績效工資、評先評優(yōu)等方面實行政策傾斜。

重點傾斜　給鄉(xiāng)村教師更多尊重和關(guān)懷

“鄉(xiāng)村條件很艱苦。過去，新來的特崗老師只能兩人住一間約9平方米的宿舍，部分教師還借住在村委會的房子里，沒有廚房，衛(wèi)生間也是與學(xué)生共用的，生活十分不便�！崩笃挚h甲板小學(xué)的校長說，這幾年鄉(xiāng)村學(xué)校建了不少周轉(zhuǎn)宿舍，都是裝修好的，桌椅、床、炊具等基本生活用品配套齊全，老師的生活條件好多了。

“辦學(xué)條件改善了，農(nóng)村教師能踏實下來，才能換來家長和孩子的信任感，農(nóng)村教育才能好起來。”市教育局有關(guān)負責(zé)人介紹，桂林市以改善鄉(xiāng)村學(xué)校辦學(xué)條件、生活待遇為著力點，努力為鄉(xiāng)村教師構(gòu)建“安教”、“樂教”的環(huán)境。

根據(jù)相關(guān)規(guī)劃，“十二五”期間桂林市計劃投資1.08億元，新建教師周轉(zhuǎn)宿舍共2110套，解決3945名教師住房難問題。目前，該項目已在12縣(區(qū))實施，建成教師周轉(zhuǎn)宿舍1188套，解決了2376名教師的住宿問題。

重視農(nóng)村教育“軟實力”，逐步縮小城鄉(xiāng)教師收入差距。起，桂林市實施連片特困地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校和非連片特困地區(qū)教學(xué)點教師生活補助計劃，惠及桂林市4100名鄉(xiāng)村教師，人均補助400元/月，有力改善了農(nóng)村偏遠山區(qū)教師的生活待遇。今年，桂林市不僅繼續(xù)實施鄉(xiāng)村教師生活補助計劃，并對鄉(xiāng)村教師發(fā)放每月300元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

瑤山“微小學(xué)”的“管家婆”、全國模范教師余啟貴，為了孩子們能走出大山的全國優(yōu)秀教師秦興國，從農(nóng)村學(xué)校成長進步的全國優(yōu)秀教師侯春艷……近年來，桂林市加大對鄉(xiāng)村教師的表彰宣傳力度，評選了一大批長期扎根農(nóng)村教育的優(yōu)秀模范教師，240多名鄉(xiāng)村教師獲得“八桂優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師”榮譽稱號，激勵了廣大鄉(xiāng)村教師扎根農(nóng)村學(xué)校建功立業(yè)。

“鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)工作卓有成效，但是毋庸諱言，鄉(xiāng)村教育仍舊是桂林市基礎(chǔ)教育中的短板，城鄉(xiāng)差別依然不小�！笔薪逃�局有關(guān)負責(zé)人表示，讓鄉(xiāng)村教師袋里有錢、住有所居、晉職有望，逐步形成“越往基層，越是艱苦，地位待遇越高”的激勵機制和充滿活力的鄉(xiāng)村教師使用機制，是桂林市鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)正在繼續(xù)努力的方向。