公務(wù)員工資改革方案解讀

導(dǎo)語：公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試及在職公務(wù)員關(guān)心的熱點問題，近期關(guān)于公務(wù)員工資改革、公務(wù)員漲工資及公務(wù)員工資套改的說法受到廣泛熱議!下面給大家整理2017年公務(wù)員改革方案以及公務(wù)員工資標準表調(diào)整改革方案匯總。

2017年公務(wù)員改革方案

超6省份明確將上調(diào)公務(wù)員工資 下次調(diào)整或至2018年

公務(wù)員基本工資標準原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。2017年公務(wù)員工資將再次進入調(diào)整期。近期已陸續(xù)有吉林、四川、內(nèi)蒙古、山東、河南、遼寧等超過6個省份明確提出將在2017年調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資，部分省市提出將推進工資制度改革。

吉林

2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，2017年要完善機關(guān)事業(yè)單位分配制度，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。

四川

2017年1月19日，四川全省人社工作會議召開，提出今年將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。

內(nèi)蒙古

2017年1月19日，內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議明確，按照國家要求，今年要調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準，這是建立基本工資標準正常調(diào)整機制后的首次調(diào)整。

山東

2017年1月24日，山東省在政府工作報告中提出，將根據(jù)國家部署，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。

河南

2017年1月底，河南省在政府工作報告中提出，今年要適當提高機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資，落實縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。上海中 公整理

遼寧

日前，據(jù)遼寧當?shù)孛襟w報道，遼寧省人社廳工作人員表示，今年年內(nèi)遼寧將按照國家部署對機關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資進行調(diào)整，并將形成一定規(guī)律，近年來是每兩年調(diào)整一次。

2017年公務(wù)員工資套改等級標準對照表

照相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員基本工資標準原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。在2015年年初首次調(diào)整后，2017年公務(wù)員工資將再次進入調(diào)整期。

2015年公務(wù)員工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級一薪、定期升級”。下表可以查出你的基本工資。

公務(wù)員職務(wù)工資標準

公務(wù)員職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系表

公務(wù)員級別工資表1

公務(wù)員級別工資表2

國家規(guī)定公務(wù)員年終考核稱職以上的,每五年可在職務(wù)對應(yīng)的級別中上升一級,一般每兩年可上升對應(yīng)職務(wù)對應(yīng)級別的一個工資檔次.