年湖南職工福利標(biāo)準

繼全國總工會出臺原則性規(guī)定之后，湖南省總工會下發(fā)了《湖南省總工會辦公室關(guān)于貫徹落實<中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的若干意見》，對全省基層工會經(jīng)費收支管理提出具體的操作辦法。

全國總工會曾下發(fā)通知，基層工會逢年過節(jié)可向員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品，而關(guān)于“少量”的標(biāo)準，由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。

如今，省總工會的《意見》明確，在春節(jié)、元旦節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)這7個法定假日，可用工會經(jīng)費發(fā)放符合節(jié)日習(xí)慣的物品和職工群眾必需的生活物品等，全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會當(dāng)年收入總額的30%以內(nèi)，年人均發(fā)放金額標(biāo)準不超過上年度全省在崗職工年人均工資的5%。

除此之外，《意見》還明確，在工會會員生日當(dāng)月，可發(fā)放不超過200元的生日慰問品。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)或自學(xué)提高了學(xué)歷層次或職業(yè)技能的，可按規(guī)定給予獎勵，獎金標(biāo)準不超過1500元/人次，對同一個獲獎?wù)咧华剟钜淮巍?/p>

用工會經(jīng)費舉辦文藝匯演、體育比賽及獎勵費的，可按不超過參與人數(shù)的30%給予適當(dāng)獎勵，每個獎項的獎金標(biāo)準最高不超過400元/人次。工會組織可每季度組織一次看電影等集體活動。組織春游、秋游活動應(yīng)嚴格控制在單位所在城市，并當(dāng)日往返。確需在外用餐的，可按當(dāng)?shù)刎斦�部門規(guī)定的差旅費中伙食補助標(biāo)準安排工作餐或發(fā)放誤餐費。

“我們已經(jīng)將該《意見》轉(zhuǎn)發(fā)至全市各級工會組織�！笔锌偣�會*李建軍表示，《意見》針對的不僅僅是政府行政機關(guān)工會，也包括企事業(yè)單位等所有工會組織，“雖然職工福利費并不是硬性規(guī)定，但職工的正常福利應(yīng)該要保證�！�

《意見》全文如下：

各市州總工會、省直機關(guān)工會，省產(chǎn)業(yè)工會，省直屬基層工會工作委員會，各縣(市、區(qū))總工會：

為進一步貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、省委關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的九條規(guī)定精神，加強基層工會財務(wù)管理，規(guī)范工會經(jīng)費收支活動，使工會經(jīng)費更好地服務(wù)職工、服務(wù)基層、服務(wù)大局�，F(xiàn)就我省貫徹落實《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔2014〕23號)和《關(guān)于<關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的補充通知》(工財發(fā)〔2014〕69號)(以下簡稱《通知》)提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、基本原則

全國總工會根據(jù)中央《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》的精神制定了加強基層工會經(jīng)費收支管理的一系列規(guī)定，這是推動各級工會組織切實改進作風(fēng)、正風(fēng)肅紀、清除“四風(fēng)”、強化服務(wù)的重要文件。貫徹落實好《通知》的精神，一要以認真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于改進作風(fēng)的八項規(guī)定的一系列文件精神為總原則;二要堅持走*工會發(fā)展道路的方針，突出工會工作服務(wù)廣大職工群眾和工會會員的正確方向，為職工群眾辦實事、做好事、解難事;三要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，嚴格執(zhí)行《通知》中明確的“八不準”規(guī)定，嚴格預(yù)算管理，使工會經(jīng)費收支活動更加規(guī)范、有效，真正惠及廣大職工群眾和工會會員，不斷增強基層工會組織的凝聚力。四要督促單位行政依法保障職工的正當(dāng)福利，保障職工福利費真正用于職工福利方面。

二、工會經(jīng)費支出范圍和標(biāo)準

(一)職工教育相關(guān)經(jīng)費的開支。根據(jù)《通知》關(guān)于“工會組織用工會經(jīng)費給予優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵”的規(guī)定，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)或自學(xué)提高了學(xué)歷層次到本科及以上、獲得或提高了職業(yè)技能技術(shù)等級等次、取得了與本職工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)秀學(xué)員，可以按通知規(guī)定給予獎勵，獎金標(biāo)準不超過1500元/人次，對同一個獲獎?wù)咧华剟钜淮巍?/p>

(二)職工文體活動相關(guān)經(jīng)費的開支。根據(jù)《通知》關(guān)于“工會組織用工會經(jīng)費舉辦文藝匯演、體育比賽及獎勵費”的規(guī)定，本級工會組織文娛、體育比賽，可按不超過參與人數(shù)30%給予適當(dāng)獎勵，每個獎項的獎金標(biāo)準最高不超過400元/人次。參加縣以上地方工會或產(chǎn)業(yè)工會組織的文體比賽，如上級工會要求統(tǒng)一服裝的，可購買參賽服裝，人均費用不超過500元。

(三)組織會員觀看電影及開展春游秋游等工會集體活動相關(guān)費用的開支。根據(jù)《通知》關(guān)于“用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動”規(guī)定，可每季度組織一次會員觀看電影等集體活動。組織會員春游秋游活動的，應(yīng)嚴格控制在單位所在城市，并當(dāng)日往返。組織集體活動確需在外用餐的，可按照當(dāng)?shù)刎斦�部門規(guī)定的差旅費中伙食補助標(biāo)準安排工作餐或發(fā)放誤餐費(早中晚按20：40：40比例分配)。當(dāng)會費不足時，可用工會經(jīng)費予以適當(dāng)彌補。

(四)逢年過節(jié)或會員生日時向會員發(fā)放少量的慰問品的經(jīng)費開支。根據(jù)《通知》關(guān)于“由工會組織的職工集體福利等方面的支出，主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”的規(guī)定，在國家規(guī)定的法定節(jié)日，指春節(jié)、元旦節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，可以用工會經(jīng)費發(fā)放符合節(jié)日習(xí)慣的物品和職工群眾必需的生活物品等，全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會當(dāng)年收入總額的30%以內(nèi)，年人均發(fā)放金額標(biāo)準不超過統(tǒng)計部門公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5%。根據(jù)《通知》關(guān)于“基層工會組織用工會經(jīng)費給予工會會員過生日慰問”的規(guī)定，在會員生日當(dāng)月，可發(fā)放不超過200元的生日慰問品。

三、相關(guān)要求

各級工會要認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定，基層工會應(yīng)單獨設(shè)立銀行賬戶，依法籌集、使用工會經(jīng)費，實行工會經(jīng)費獨立核算，認真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度，編制工會年度收支預(yù)算，嚴格控制工會經(jīng)費開支。工會舉辦活動項目要有具體方案和通知;購物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、單價及購物清單，并附上參與人員名單，獎勵物品、慰問品發(fā)放要有簽領(lǐng)單，用餐要有用餐人員名單。舉辦文體比賽競賽活動時不可普發(fā)獎金;不可超范圍超標(biāo)準支出;行政對工會的補助款項列支渠道應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，不可將應(yīng)在行政列支的費用轉(zhuǎn)到工會賬戶支出。

縣以上各級工會要加強對基層工會經(jīng)費收支的管理和監(jiān)督，定期進行財務(wù)收支檢查，對違反規(guī)定和要求的行為，應(yīng)及時予以糾正，情節(jié)嚴重的，嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，涉嫌違紀的提請紀檢、監(jiān)察機關(guān)處理。

　　湖南省總工會辦公室

　　2015年2月11日