退休政策最新規(guī)定精華篇

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按照人社部的計(jì)劃，在2017年將出臺(tái)延遲退休的相關(guān)新方案，而到2022年將正式開始實(shí)施延遲退休政策。據(jù)悉，今年底，延遲退休初步方案將會(huì)發(fā)布出臺(tái)，同時(shí)向社會(huì)各界征求相關(guān)意見。參與退休年齡方案討論的人士還透露，政策下發(fā)后第一批退休者延遲退休的期限可能會(huì)在3-4個(gè)月之間。對于目前討論最多的熱點(diǎn)，前述人士表示，“對于不同職業(yè)的人，延遲退休不會(huì)‘一刀切’”。

按照我國現(xiàn)行管理體制，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。但這項(xiàng)退休政策制定時(shí)，全國人口平均壽命50歲，而目前，全國人口平均壽命已經(jīng)超過70歲。該項(xiàng)政策顯然已經(jīng)不再適合我國目前的國情了。

人社部發(fā)言人李忠曾對外表示，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動(dòng)力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休年齡，同時(shí)提前向社會(huì)預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。但是，由于退休金一直保持著較高的增長，導(dǎo)致社會(huì)對延遲退休的積極性并不高。“因?yàn)楹芏嗳烁杏X到退休以后收入更有保障，按照國家政策，退休收入每年增長10%左右，而政策對在職的人激勵(lì)不足，所以肯定不愿意工作。

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