員工互助基金管理辦法

. 目的
設立“員工互助基金”的目標是為了為幫助解決企業(yè)內部部分優(yōu)秀員工碰到困難或急需部分資金解決實際問題而設立的。
設立“員工醫(yī)療愛心互助基金”的目標，是為了幫助解決企業(yè)內部員工及子女因生病住院需要資金而設立的，其宗旨是基金互助、幫困解難、服務會員。
為保證兩項基金的設立目的及實施過程得到有效監(jiān)督及系統管理，特制訂本辦法。
. 適用范圍
xx“員工互助基金”借支、歸還等手續(xù)。
. 職責
財務監(jiān)控中心作為“員工互助基金”和“員工醫(yī)療愛心互助基金”的監(jiān)督管理機構。
.公司成立基金管理委員會：
會長：胡革新
名譽會長：詹夢鹿
副會長：黃仲濤、郝武、郭毅
委員：樊麗愛、吳歆雯、彭澤云、鄭付林、沈曉燕
.各崗位職責
..會長
...負責基金賬目及使用的全盤管理；
...對各項用款申請進行最終的審批；
...領導小組會議及相關臨時會議，協調、安排好各部門的工作；
..副會長
...協助會長開展工作，對各基用款申請進行調查審核；
...參與審核用款申請，提出工作建議；
...定期、不定期檢查各組員的工作情況，將檢查信息反饋給會長；
...參與制定補充文件、表單，提出修正建議，必要時進行具體指導；
..精細化管理領導小組組員
...負責副會長交辦的任務；為用款申請?zhí)峁┲С中晕募�、表單及其它需協助的事項；
...發(fā)現用款申請中的問題及時提出改善建議；
...參與員工互助基金相關會議，并嚴格執(zhí)行會議達成的決議；
. 管理內容
.基金來源
..公司捐投 ：由公司捐投萬元作為基金的啟用資金，后期根據運作情況再作內部融資、借貸或捐贈。
..員工醫(yī)療愛心互助基金：公司員工每每人交納會費（員工級元/人、組長組檢級元/人、主管經理以上元/人）后即成為醫(yī)療互助公益基金會員，會員有效期一；
會員在保險期內終止或解除勞動合同等作自動退會，不再享受會員權益，會費不予退還；
會員因違反廠規(guī)廠紀、打架斗毆、車禍、暴食洶酒、自殘造成傷害的醫(yī)療費用不得享受基金會的醫(yī)療補貼。
...每月份公司統一為老員工辦理會費交納手續(xù)；
...新員工轉正之日起可以辦理入會手續(xù)，有效期至次月；
...員工互助基金理財收入。
..其它捐贈款：社會捐贈等。
.基金的使用范圍
..“員工互助基金”主要針對員工購買金額較大資產時：如房產、汽車或自建住房、子女轉校、子女接受高等教育等（此部分采用無息貸款，但必須按期歸還）；
..“員工醫(yī)療愛心互助基金”主要幫助員工本人及子女生病住院急需治療的資助。
...員工本人及子女生重病住院治療時，醫(yī)療費一次性超過元，按實際發(fā)生額根據下面說明一次性給予分段計算補貼。
元至元，按%補貼；
元至元，按%補貼（最低補貼元）；
元至XX元，按%補貼（最低補貼元）；
醫(yī)療愛心互助基金補貼最高上限XX元。
此部分補貼從員工醫(yī)療愛心互助基金支付，不足時動用員工互助基金或動員公司員工作慈善公益捐贈；（特殊醫(yī)療事故由委員會討論處理）
.申報和發(fā)放程序
..申請員工互助基金的員工必須在公司工作滿以上，工作表現良好，愿意繼續(xù)在公司服務以上；申請員工醫(yī)療互助專用基金的員工必須是加入員工醫(yī)療互助專用基金的會員。，