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財務部員工考核制度

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財務部員工考核制度

財務部員工考核制度

一條 范圍

.本制度為嘉宇斯紡織集團（以下簡稱集團）財務部員工績效制度 。

. 本制度適用于集團財務部、各全資、各控股公司財務部門。參股公司可參照執(zhí)行。

二條 目的

. 為規(guī)范財務人員的管理和提高其工作能力,做到獎優(yōu)罰劣，淘汰不合格人員。

三條 職責

.集團財務部根據(jù)集團績效要求和相關制度規(guī)定，負責制定財務部員工績效考核制度，經集團總經理批準，由財務總監(jiān)負責監(jiān)督執(zhí)行。

四條 要求

財務部員工績效考核制度

..為促進本部門工作有務不紊、高效的進行；充分體現(xiàn)本部門的工作職能；提高本部門職工整體的業(yè)務素質。

..使用范圍:本考核制度適用于財務部所有職員。

..評測辦法:本部門職員的業(yè)績由部門經理考核結合員工自己考核，每周進行一次評分，月末由部門經理將考核匯總結果報總經理。

..個人工作考核內容：

...工作態(tài)度（ 分）

內容一：敬業(yè)、愛崗、工作積極、主動、熱情、 工作是否努力、主動加班

標 準：一般、差

內容二：團隊表現(xiàn)很好、 是否協(xié)調其它部門工作

標 準：一般、差

...日常事務處理情況考核（ 分）

內容一：是否遵守公司規(guī)章制度 很好 不遲到、不早退

標 準：一般 、差

內容二：是否維護公司形象 很好 辦公地點是否干凈整潔；

標 準：一般、差

內容二：有無與供應商、客戶炒架現(xiàn)象發(fā)生 財務部員工考核制度

標 準：一般 、差

內容三：公司會議是否積極參加

標 準：一般、差

...工作完成情況測評（ 分）

內容一:制定工作計劃及實施情況、 有計劃很詳細、 計劃在每月日完成

標 準：有、一般、按期完成、調整后完成、有合理理由未完成、理由不充分或無理由

內容二： 帳務處理

標 準：是否及時完成、 每月日以前完成、有合理理由未完成、理由不充分未完成、

無合理理由未完成

內容三：集團審計是否提出會計差錯、

標 準：無、有、有，屬一般性錯誤、有，屬性質嚴重性錯誤 ，

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