黨員干部誡免督導(dǎo)制度

黨員干部誡免督導(dǎo)制度一條 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中xxx省委關(guān)于全面開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的實(shí)施方案》，建立健全與*相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強(qiáng)化動態(tài)監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)黨員干部廉政勤政，特制定本制度。

二條 建立誡免督導(dǎo)制度，要堅持從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化監(jiān)督，以人為本、保護(hù)挽救的原則，對已有苗頭性腐敗問題和正在演化的腐敗行為，以及在改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)和執(zhí)行黨的政策中存在偏差的黨員干部，進(jìn)行及時糾偏，督察引導(dǎo)，終止其錯誤行為繼續(xù)發(fā)展。

三條 誡免督導(dǎo)制度實(shí)施主體。

誡免督導(dǎo)制度由局機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。

四條 誡免督導(dǎo)對象

具有下列情形之一的黨員干部為誡免督導(dǎo)對象，應(yīng)實(shí)施誡免督導(dǎo)：

（一）在廉潔從政、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等方面出現(xiàn)苗頭性問題的；

（二）在現(xiàn)實(shí)生活中存在不正之風(fēng)和不廉潔行為的；

（三）在促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，執(zhí)行黨的政策，以及改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)一般性決策失誤和工作偏差的；

五條 誡免督導(dǎo)實(shí)施方法和程序

（一）收集和掌握誡免督導(dǎo)對象線索信息

、通過建立警示訓(xùn)誡對象線索信息報告制度，收集和掌握誡免督導(dǎo)對象線索信息；

、通過群眾信訪舉報，收集和掌握誡免督導(dǎo)對象線索信息；

、通過新聞輿論監(jiān)督，收集和掌握誡免督導(dǎo)對象線索信息。

（二）確定誡免督導(dǎo)對象

根據(jù)收集和掌握誡免督導(dǎo)對象線索信息，在調(diào)查了解、確定事實(shí)的基礎(chǔ)上，由局分管領(lǐng)導(dǎo)確定誡免督導(dǎo)對象。

（三）實(shí)施誡免督導(dǎo)

實(shí)施誡免督導(dǎo)，應(yīng)采取誡免談話的方式進(jìn)行，其程序是：

、向誡免督導(dǎo)對象發(fā)出《誡免談話通知書》，列出需要誡免督導(dǎo)的內(nèi)容，并確定談話的時間和地點(diǎn)。

、實(shí)施誡免談話須由兩人以上進(jìn)行，對誡免談話對象的誡免談話由紀(jì)檢組長組織實(shí)施。

、實(shí)施誡免談話，根據(jù)誡免督導(dǎo)對象存在的錯誤行為，對其進(jìn)行督察、引導(dǎo)、告誡、幫助、提出問題的性質(zhì)及其影響，要求其終止錯誤行為，限期改正錯誤，期限一般為兩個月，確需延期的，不超過三個月。誡免談話要作出書面記錄，經(jīng)誡免督導(dǎo)對象核實(shí)后簽字，同時，誡免督導(dǎo)對象應(yīng)對存在的錯誤行為，認(rèn)真負(fù)責(zé)地作出檢查，并提出整改的措施和承諾。

（四）監(jiān)督整改，對誡免督導(dǎo)對象要及時跟蹤回訪，通過聽取匯報、召開座談會等形式，了解其、工作改進(jìn)情況，督促落實(shí)整改措施。

六條 誡免督導(dǎo)結(jié)果運(yùn)用

對誡免督導(dǎo)對象誠心接受批評、限期整改到位的，既往不咎；對整改不力、錯誤繼續(xù)蔓延造成一定后果的，實(shí)施責(zé)令糾錯，或按照有關(guān)規(guī)定立案查處，給予紀(jì)律處分，或建議組織部門采取處理措施。

八條 本制度由xxx縣水利水保局負(fù)責(zé)解釋。

九條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。