組織工作目標管理考核辦法

組織工作目標管理考核辦法
一、考核對象：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委。
二、考核內容：領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、黨員電化教育、其他工作六個方面。
三、考核方式：采取百分制考核，實行平時抽查和終綜合考核相結合，平時抽查占%，終考核占%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委半進行自查，月底前將自查情況上報某地委組織部；某地委組織部定期或不定期進行抽查，次月日前組織統(tǒng)一檢查考核。為加大組織工作創(chuàng)新力度，推動組織工作創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、上臺階，某地委組織部實行組織工作度創(chuàng)新申報加分制。終由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委向某地委組織部申報度創(chuàng)新項目，經(jīng)某地委組織部評估認可的創(chuàng)新項目，每項加分。根據(jù)綜合考核結果，評出一、二、三等獎各名，予以表彰獎勵；綜合考核結果在分以下的，予以通報批評。
四、考核評分標準（分）
（一）領導班子建設（分）
一條認真抓好黨委中心組學習（分）
嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度，按月組織班子成員學習政治理論得.分；專題學習“xxxx”重要思想次以上得.分；每名班子成員全撰寫篇以上理論文章或心得體會得.分。
二條堅持和完善黨委民主集中制（分）
黨政班子成員正確處理好民主與集中的關系，建立黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度得.分；涉及本地經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、干部任免和大額資金使用等重大問題，堅持集體討論決定得.分。主要領導獨斷專橫，導致決策失誤，貽誤工作的不得分。
三條嚴格黨內組織生活會制度（分）
按照上級組織要求，高標準、高質量組織召開一兩次的鄉(xiāng)科級領導干部民主生活會，并認真制定班子整改方案和個人整改措施得分；按時上報民主生活會會議記錄、情況通報和黨政主要領導發(fā)言提綱得分；黨員領導干部全參加所在黨支部組織生活會次以上的得分。
四條嚴格執(zhí)行上級組織各項決策決議（分）
班子成員認真貫徹執(zhí)行上級組織的有關決策、決議，確保政令暢通，使上級組織的各項決策決議落實到位得分。出現(xiàn)一例有令不行、有禁不止的人和事不得分。
五條切實增強領導班子團結（分）
黨委主要領導與其他班子成員堅持做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解得.分；黨政主要領導關系融洽，團結干事得.分；班子成員講團結，顧大局，齊心協(xié)力抓好本單位的各項工作得分。班子成員搞無原則糾紛，鬧不團結，影響工作順利推行的不得分。
六條切實加強領導班子內部監(jiān)督（分）
建立健全領導班子內部監(jiān)督制度得.分；黨委主要領導帶頭加強對班子成員的監(jiān)督得分；班子成員積極主動開展相互監(jiān)督得.分；班子成員出現(xiàn)違紀違法問題被查處或治安處罰的不得分。
七條嚴格執(zhí)行黨的組織紀律（分）
副科級以上領導干部離崗外出學習、參觀考察、病事假堅持離崗外出報告制和請銷假制度得分；回單位后及時向組織部門報告得分。班子成員違反規(guī)定全累計人次及以上的不得分。，