通過(guò)談話(huà),激勵(lì)、鞭策、誡勉黨員干部,加強(qiáng)黨性鍛煉,提高政治思想素質(zhì),排除思想障礙,大膽開(kāi)拓進(jìn)取,加深了解干部,準(zhǔn)確識(shí)別人才,加強(qiáng)工作聯(lián)系,增進(jìn)上下溝通,強(qiáng)化組織監(jiān)督,完善激勵(lì)和約束機(jī)制。立足于教育,著眼于防范,及時(shí)地了解、掌握、解決或督促解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問(wèn)題,促進(jìn)全體機(jī)關(guān)人員自警、自律、自查、自糾。
二、談話(huà)對(duì)象
廉政談話(huà)的主要對(duì)象是本局全體工作人員。
三、談話(huà)的基本要求
要遵循堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,題旨解明,力戒空泛,以誠(chéng)相見(jiàn),有針對(duì)性的基本要求,針對(duì)談話(huà)對(duì)象的不同情況,不同特點(diǎn),采取不同的方式方法,因時(shí)制宜,因地制導(dǎo),及時(shí)而又經(jīng)常地進(jìn)行談話(huà),力求取得實(shí)效。談話(huà)時(shí)應(yīng)注意:與晉升職務(wù),獲得表彰的干部談話(huà),要側(cè)重勉勵(lì),鞭策,提出新要求,對(duì)應(yīng)注意的問(wèn)題加以警示;與犯了錯(cuò)誤的干部談話(huà),要本著熱情幫助,嚴(yán)肅批評(píng)的原則,認(rèn)真剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害,分析原因,指出改正辦法,幫助他們從中吸取教訓(xùn);同群眾有反映的干部談話(huà),要擺清事實(shí)、分清是非,注意傾聽(tīng)談話(huà)對(duì)象的意見(jiàn)、申述,該批評(píng)的批評(píng),該澄清的澄清,既警誡干部,又要幫助干部排除干擾,輕裝前進(jìn);同工作中遇到挫折困難的干部談話(huà),既要鼓勵(lì),又要同探討問(wèn)題癥結(jié),從精神上、工作上給予支持。談話(huà)要突出重點(diǎn),觸及要害,對(duì)于一些問(wèn)題的談話(huà),可指定專(zhuān)人記錄并存檔。
四、談話(huà)責(zé)任制
領(lǐng)導(dǎo)班子成員由局長(zhǎng)負(fù)責(zé)談話(huà);股室負(fù)責(zé)人及工作人員由分管副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)談話(huà)。談話(huà)負(fù)責(zé)人要把執(zhí)行談話(huà)制度作為重要職責(zé),并注意利用幾個(gè)時(shí)機(jī):
()利用參加民主生活會(huì)的機(jī)會(huì),同黨員干部談心交心;()利用干部職務(wù)任免、調(diào)動(dòng)、退(離)休等人事變動(dòng)時(shí)機(jī),及時(shí)解決思想與工作問(wèn)題;()利用干部考察反饋機(jī)會(huì),分析工作得失,同時(shí)聽(tīng)取考察對(duì)象要求核實(shí)的問(wèn)題以便作進(jìn)一步了解;()利用日常工作接觸機(jī)會(huì),把談話(huà)貫穿在平時(shí)工作中。執(zhí)行談話(huà)制度,領(lǐng)導(dǎo)干部要有責(zé)任感、示以公心,不回避矛盾;注意相互協(xié)調(diào),通氣,談話(huà)前要做好必要準(zhǔn)備。談話(huà)對(duì)象,要把談話(huà)當(dāng)作組織上對(duì)自己的關(guān)心愛(ài)護(hù),要敞開(kāi)思想,如實(shí)匯報(bào),不隱瞞,不諉過(guò),不護(hù)短,自覺(jué)地接受組織的監(jiān)督和考核。