局機關(guān)學(xué)習(xí)管理制度

局機關(guān)學(xué)習(xí)管理制度為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)，進一步提高黨員干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)造性地做好新時期老干部工作，根據(jù)中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合局機關(guān)實際，特制定如下學(xué)習(xí)制度：
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容
學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；黨的路線方針政策，中央和省市委有關(guān)會議、文件精神；老干部工作業(yè)務(wù)知識；現(xiàn)代經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)及其他知識。根據(jù)形勢任務(wù)需要，及時充實新的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
二、學(xué)習(xí)方式
（一）自學(xué)。自學(xué)是機關(guān)干部學(xué)習(xí)的主要方式，每天應(yīng)堅持自學(xué)不少于小時。
（二）集中學(xué)習(xí)。每周五下午為局機關(guān)集中學(xué)習(xí)時間。學(xué)習(xí)內(nèi)容由局領(lǐng)導(dǎo)視情而定，辦公室具體組織。
（三）脫產(chǎn)培訓(xùn)。根據(jù)組織部干部培訓(xùn)度計劃安排，結(jié)合局機關(guān)實際，分期分批選派人員參加各種學(xué)習(xí)班。
（四）專題講座。有針對性地邀請有關(guān)專家教授、理論工作者及領(lǐng)導(dǎo)干部作專題講座，每半一次。
（五）研究交流。根據(jù)形勢任務(wù)和工作需要，每半舉辦一次研討交流。之前確定研討主題和重點發(fā)言人，精心組織，充分準(zhǔn)備，確保質(zhì)量和效果。
（六）參觀考察。有計劃地分期分批組織人員到有關(guān)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，一般每組織?次。
（七）建立學(xué)習(xí)筆記。對重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，每學(xué)必記，做到有所得、有所思、有所悟。
（八）重點閱讀和專題調(diào)研。每半重點讀一本好書，閱讀書目可由局統(tǒng)一指定，也可由個人自定。結(jié)合工作和學(xué)習(xí)實際，有計劃地開展調(diào)研活動，各科室要撰寫一篇質(zhì)量較高的調(diào)研文章。
三、管理和考核
（一）落實責(zé)任。機關(guān)黨支部和辦公室負責(zé)局機關(guān)學(xué)習(xí)活動的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員、時間三落實，并做好學(xué)習(xí)情況記錄。
（二）考勤、請假和補課。對每星期五（下午）的集中學(xué)習(xí)、局機關(guān)統(tǒng)一組織進行考勤。不能參加的要向分管局長請假，并報機關(guān)黨支部；凡集體學(xué)習(xí)缺課的，事后要及時補課，學(xué)習(xí)考勤情況每半通報一次。
（三）檢查、交流。機關(guān)黨支部對學(xué)習(xí)情況每季度進行一次抽查，半進行一次檢查。內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、考勤記錄等。檢查情況以適當(dāng)方式進行反饋。
（四）述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)。每位工作人員的學(xué)習(xí)情況納入度考核。度總結(jié)工作時要匯報學(xué)習(xí)情況，評議工作時要測評學(xué)習(xí)情況，考核工作時要考核學(xué)習(xí)情況，把學(xué)習(xí)情況作為評選先進科室和優(yōu)秀個人的重要依據(jù)之一。