聆聽企業(yè)呼聲，察民情、訪民意，警情入戶、問安于企，在市局開展的“萬名民警社區(qū)服務行動”主題活動中，所支部班子充分認識轄區(qū)特點，將對轄區(qū)企業(yè)的走訪作為“萬名民警社區(qū)服務行動”的重中之重，組織全所民警認真學習領會市局工作部署，制定詳細可行的企業(yè)走訪服務方案，落實具體民警，定企定崗定責，加強落實，整體推進。從構建和諧警企關系，打造良好企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高企業(yè)對公安工作的滿意度出發(fā)，立足企業(yè)，延伸服務，通過深入企業(yè)走訪，傾聽企業(yè)呼聲，積極開展服務企業(yè)活動，力爭把小事做好、把實事做細，為企業(yè)全力提供全面周到的服務，以實際行動，架起與企業(yè)溝通的橋梁，拉了與企業(yè)的距離，贏得了企業(yè)的信賴和好評。活動開展以來，全所民警已走訪區(qū)內大小企業(yè)余家，發(fā)放警民聯(lián)系卡余張，收到意見建議余條，為企業(yè)排憂解難余次。
一、創(chuàng)新模式，在為企業(yè)服務管理上下功夫、求實效
樹立一切為了發(fā)展，一切服務發(fā)展的意識，千方百計為企業(yè)經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。在走訪企業(yè)活動中，開展扎實有效的便企利企措施，積極為企業(yè)排憂解難。一是對重點工程建設項目，提前介入，主動登門，進行暫住證登記辦理，堅持每月召開一次例行性的重點工程建設安保工作聯(lián)系會議，及時了解和掌握工程建設情況及周邊治安動態(tài)，聽取項目方的需求建議，及時調整工作對策。二是對企業(yè)開展上門預約服務，進一步簡化有關程序和手續(xù)，提高辦事效率，最大可能為企業(yè)提供便利，在了解到轄區(qū)新開業(yè)的某某某車行因路牌未定影響正常業(yè)務開展時，負責走訪民警兩次到現場實地勘查，最終為企業(yè)確定了一個企業(yè)滿意的路牌號，受到企業(yè)的好評。三是指導企業(yè)做好內部穩(wěn)定和安全工作，根據企業(yè)訴求及時調整工作部署。走訪中，民警了解到某某某路兩側多家公司反映該路段支路警車見警率較低，特別是上夜班職工非常害怕走夜路；為此，迅速調整巡邏區(qū)域和頻率，把警力派到群眾最需要的地方，確保了企業(yè)周邊安全，受到了企業(yè)員工的歡迎，員工高興地說：一見到亮著警燈的警車，心里就感到非常溫暖、安全和踏實。四是加強情況信息互通，及時掌握各類不穩(wěn)定因素，不斷提高管理服務的主動性和精準度。民警在走訪轄區(qū)某某某小區(qū)物業(yè)公司時，獲悉該小區(qū)部分業(yè)主因供熱問題情緒非常大，可能上訪，遂將情況上報分局。由于及時掌握信息，準確研判了動向，政府相關部門及時采取措施，使事態(tài)得以控制。此事的順利解決也讓物業(yè)公司受到了極大觸動，他們由衷地希望民警多到公司來“坐坐”。
二、深入摸排，在為企業(yè)化解矛盾上下功夫、求實效
，涉及企業(yè)的農村土地征用、拆遷安置、建筑工礦、勞資糾紛、環(huán)境污染、質量投訴等重點領域的矛盾大量存在，有的還相當尖銳，成為企業(yè)發(fā)展的不安定因素。圍繞上述行業(yè)和領域容易產生矛盾的環(huán)節(jié)，有針對性地進行走訪，了解企業(yè)生存處境，摸排企業(yè)面臨的各類矛盾糾紛，找準癥結，采取措施，力爭把矛盾糾紛解決在萌芽和初始狀態(tài)。特別對影響企業(yè)和重點工程建設的矛盾糾紛、突發(fā)事件，進行深入調研，分析原因，積極協(xié)助和配合政府相關部門做好預防、調處和化解工作。期間，先后協(xié)調處理了某某某工業(yè)城物業(yè)公司因雇傭保安員與另一家物業(yè)公司產生的糾紛某某某精密機電有限公司因廠房租賃與當地社區(qū)居民產生的糾紛、某某某車行因車的質量問題引發(fā)的顧客到公司店面打橫幅討說法等起矛盾糾紛，避免了事態(tài)的升級和擴大，有效的化解了矛盾，維護了企業(yè)的正常生產經營秩序。某某某車行負責人深有感觸地說：“企業(yè)遇到一些棘手的糾紛時，還真需要你們公安出面啊，在有些事情上，我們企業(yè)最需要你們的幫助”。 ，
醫(yī)院臨床合理用藥的相關管理制度
達州噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少
廣安噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少
宜賓噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少
南充噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少
