電力建管公司工程項目臨時用工管理暫行辦法

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電力建管公司工程項目臨時用工管理暫行辦法

一部分 總則

一條 為了加強公司工程項目技術(shù)經(jīng)濟臨時用工人員的管理,根據(jù)《勞動法》等法律、法規(guī),特制定本辦法。

二條 本辦法僅適用于公司工程項目技術(shù)經(jīng)濟管理人員,以下簡稱臨聘人員。

二部分 聘用程序

三條 公司各工程項目管理機構(gòu)(以下簡稱用人部門),因工作需要,需臨時聘用技術(shù)經(jīng)濟管理人員的,應(yīng)提出書面申請(申請表格見附表一),經(jīng)公司辦公室審查合格后,報總經(jīng)理審批。

四條 新進臨聘人員原則上試用三個月,試用期滿并考核合格后,方可正式聘用。

五條 辦理聘用手續(xù)時,新進人員應(yīng)向公司辦公室提交以下資料:

、《應(yīng)聘申請表》(見附表二)

、身份證、職稱證等各類有效證件或證明資料。

、提供近一個月內(nèi)市級及以上公立醫(yī)院體格檢查表。

三部分 臨聘崗位設(shè)置及上崗條件

六條 工程指揮部(項目部)原則上設(shè)置的臨聘崗位有:工程指揮長、工程副指揮長(項目經(jīng)理)、高級管理專責(zé)、中級管理專責(zé)、初級管理專責(zé)。

七條 臨聘崗位上崗條件。

、工程指揮長:應(yīng)具有大學(xué)學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱;具有國家一級項目經(jīng)理資格證書或全國注冊監(jiān)理工程師、全國造價工程師崗位證書;具有從事施工、設(shè)計、監(jiān)理或建設(shè)管理工作累計及以上經(jīng)驗;具有高度事業(yè)心和敬業(yè)精神;身體健康。

、工程副指揮長(項目經(jīng)理):應(yīng)具有大學(xué)學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱;具有國家一級項目經(jīng)理資格證書或全國注冊監(jiān)理工程師、全國造價工程師崗位證書;具有從事施工、設(shè)計、監(jiān)理或建設(shè)管理工作累計及以上經(jīng)驗;具有高度事業(yè)心和敬業(yè)精神;身體健康。

、高級管理專責(zé):應(yīng)具有大學(xué)學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱;具有國家二級項目經(jīng)理資格證書或省級注冊監(jiān)理工程師、省級造價工程師崗位證書;具有從事施工、設(shè)計、監(jiān)理或建設(shè)管理工作累計以上經(jīng)驗;具有高度事業(yè)心和敬業(yè)精神;身體健康。

、中級管理專責(zé):應(yīng)具有大專學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;具有國家二級項目經(jīng)理資格證書或省級注冊監(jiān)理工程師、省級造價工程師崗位證書;具有從事施工、設(shè)計、監(jiān)理或建設(shè)管理工作累計以上經(jīng)驗;具有高度事業(yè)心和敬業(yè)精神;身體健康。

八條 凡有下列情況之一者,不得聘用:

、觸犯國家法律法規(guī)者;

、品行惡劣,被原單位開除者;

、患有精神病或傳染病者;

、體格檢查經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者。

四部分 臨聘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)

九條 根據(jù)國家有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合公司實際,對臨聘人員待遇劃分為兩類:一類是《臨時聘用離退休人員試用期和轉(zhuǎn)正期待遇標(biāo)準(zhǔn)》(見附表三);一類是《臨時聘用非離退休人員試用期和轉(zhuǎn)正期待遇標(biāo)準(zhǔn)》(見附表四)。

十條 公司應(yīng)為臨聘人員提供勞動保護和創(chuàng)造勞動條件,同時為臨聘人員每人每月發(fā)放現(xiàn)金元的勞保費。

十一條 公司每月按臨聘離退休人員基本聘金和崗位津貼兩項之和的.%發(fā)給其醫(yī)療包干費。若臨聘離退休人員因非工作原因受到的各類傷害(含生病、傷殘、死亡)責(zé)任自負,并且所發(fā)生的治療、住院等一切費用均由臨聘離退休人員本人自理。

十二條 臨聘離退休人員因工作原因受到傷害(執(zhí)行國家工傷認(rèn)定規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),下同),按責(zé)任劃分,由責(zé)任方承擔(dān)對應(yīng)的法律、經(jīng)濟等一切責(zé)任。公司為臨聘離退休人員辦理人身傷害保險,用于公司支付臨聘離退休人員因工作原因受到傷害并由公司承擔(dān)責(zé)任部分的一切經(jīng)濟費用。對由公司承擔(dān)責(zé)任部分,臨聘離退休人員辦理和報銷一切經(jīng)濟費用的程序是:先由臨聘離退休人員到其原社會保險關(guān)系渠道辦理和報銷;不足部分由公司用為其辦理相關(guān)保險的保險賠付金支付;仍不足的,由公司承擔(dān)。,

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