員工福利委員會(huì)分期付款制度

一條本會(huì)為謀員工經(jīng)濟(jì)的利益與生活的改善，便利員工購(gòu)買(mǎi)分期付款物品，不計(jì)利息原價(jià)售予員工，特訂定本辦法。?

二條本辦法所適用的對(duì)象一律限于本公司依法繳納福利金的員工。?

三條為確保貨款償還起見(jiàn)，購(gòu)買(mǎi)人應(yīng)覓具各社認(rèn)為適當(dāng)?shù)谋竟締T工人以上為連帶保證人，如各社對(duì)所覓連帶保證人認(rèn)為不適當(dāng)時(shí)可要求另覓更換。?

四條欲購(gòu)買(mǎi)分期付款物品的員工，應(yīng)于每月日以前填具申請(qǐng)書(shū)連同保證書(shū)送交各社銷(xiāo)售組，并由銷(xiāo)售組于申請(qǐng)結(jié)束日內(nèi)注明購(gòu)買(mǎi)人薪資及對(duì)本社賒欠金額等資料，送請(qǐng)審查小組召集人召開(kāi)會(huì)議審查。? 購(gòu)買(mǎi)人經(jīng)核準(zhǔn)分期付款后，應(yīng)憑各社發(fā)給的購(gòu)買(mǎi)證，于月底持往特約商店購(gòu)貨，逾期以自動(dòng)放棄論，不予保留。?

五條分期付款物品限于自用，如有轉(zhuǎn)售圖利或虛購(gòu)物品將所得貨款流為其他不正當(dāng)用途者，經(jīng)查明即予停止分期付款購(gòu)買(mǎi)權(quán)一，并得請(qǐng)求提前償還其向各社賒欠的一切貨款。

六條購(gòu)買(mǎi)人在貨款未全部清償前離職或不能如期付款時(shí)，各社得隨時(shí)將所欠的金額作一次全部請(qǐng)求清償，購(gòu)買(mǎi)人及連帶保證人不得異議。?

七條連帶保證人對(duì)于購(gòu)買(mǎi)人所欠貨款無(wú)條件負(fù)連帶清償之責(zé)，并拋棄一切抗辯權(quán)。?

八條購(gòu)買(mǎi)人滯繳貨款次以上者，應(yīng)即停止其購(gòu)買(mǎi)分期付款物品的權(quán)利，直到其貨款清償日起一后始予恢復(fù)。?

九條購(gòu)買(mǎi)分期付款物品的保證規(guī)定，購(gòu)買(mǎi)人應(yīng)覓具固定員工人或固定員工人非固定員工人為連帶保證人，連帶保證人未經(jīng)各社核準(zhǔn)不得變更，其保證繼續(xù)有效。?

十條分期付款物品的限額及付款規(guī)定：?

(一)分期付款之限額不得超過(guò)購(gòu)買(mǎi)人每月繳納福利金倍數(shù)為限，但最低限額規(guī)定為元，最高限額規(guī)定為元，購(gòu)買(mǎi)人每月應(yīng)分期付款連同賒購(gòu)物品總額不得超過(guò)每月應(yīng)領(lǐng)薪資總額%。

(二)分期付款物品付款規(guī)定：?

()元至元每月至少應(yīng)付元。?

()元至XX元每月至少應(yīng)付元。?

()元至元每月至少應(yīng)付元。?

(三)分期付款應(yīng)付貨款日期為發(fā)薪日。?

十一條分期付款物品特約商店經(jīng)審查小組審查通過(guò)后另行公布。?

壹拾貳條本辦法經(jīng)員工福利委員會(huì)審查公布施行。