公司干部參加集體勞動制度

公司干部參加集體勞動制度公司干部參加集體勞動制度

l總則
．根據(jù)《中中央關(guān)于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》和公司黨委貫徹中中央關(guān)于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定的具體措施，特制定本制度。
?本制度規(guī)定了干部參加集體勞動(下稱勞動)管理部門的職能分工與職責，勞動的基本形式及內(nèi)容、勞動時間、具體要求、檢查與考核等。
?本制度適用于xxx公司所有科室干部。文秘資源網(wǎng)
職能分工與職責
?l黨委組織科是干部參加集體勞動的歸口管理部門，負責干部參加勞動制度的制定、
修訂、貫徹落實與考核。’
?勞動人事科是干部參加勞動的協(xié)管部門，根據(jù)組織科的安排。負責一般干部參加
集體勞動的組織考核工作。
?各科室科長主任負責本單位于部參加勞動的安排、檢查、統(tǒng)計、考核工作。
?分場黨支部書記、主任根據(jù)本分場實際、安排分場干部參加勞動或深入班組、檢修現(xiàn)場、并負責檢查、統(tǒng)計、考核工作。
勞功形式
?l組織干部勞動，本著從實際出發(fā)．因人制宜．因地制宜．靈活多樣，講求實效的原則。
?積極參加公司統(tǒng)一組織的到分場、班組等與生產(chǎn)有關(guān)的突擊性，臨時性的勞動以
及社會公益勞動。
?機關(guān)干部一律參加公司統(tǒng)一組織的到生產(chǎn)一線的勞動。
勞動天數(shù)
?各科室赴分場勞動采取不定點勞動．每季度由組織科負責安排調(diào)整．通知各科室。
在勞動時間的安排上，如無突擊性勞動，一般為每月兩天，由各部門自行安排時間，有
突擊性勞動由公司統(tǒng)一組織。
?廠級干部一內(nèi)勞動不少于天．其它干部一勞動不少于天。
具體要求
?l全公司干部特別是各級領(lǐng)導干部一定要身先士卒。帶頭參加勞動，在思想上牢固
地樹立緊密聯(lián)系群眾，向群眾學習的觀點。
?要深入基層班組、深入現(xiàn)場、深入群眾、認真調(diào)查研究、既要參加勞動，又要注意協(xié)助基層做好思想政治工作，幫助基層排憂解難。
s?從全局出發(fā)。各部門要樹立一盤棋的思想，既要盡職盡責地搞好本職工作，又要
服從整體，參加統(tǒng)一安排的勞動，保證干部參加勞動制度的正常執(zhí)行。
?嚴格遵守勞動紀律。干部參加勞動，必須放下架子，要堅決服從所在單位負責人
的指揮?自覺地接受分配的勞動任務(wù)。嚴格執(zhí)行所在部門的規(guī)章制度，注意安全，做到
有事請假，不串崗位，不干擾他人的正常工作。
‘安排參加勞動的干部的齡，原則規(guī)定為男歲，女歲以下．老體弱者可不安排，并按干部管理權(quán)限，分別報組織科和勞人科。
檢查與考核
?l干部參加勞動的天數(shù)。到分場勞動由分場或班組簽字，填寫勞動手冊。公司統(tǒng)一組
織勞動由各部門負責入填寫勞動手冊。．
?組織科和勞人科結(jié)合方針目標管理檢查，每半對所管干部參加勞動的情況考核
一次，底全面檢查。
。各部門要把干部參加勞動的表現(xiàn)情況結(jié)合半和終工作進行評比考核，并作為干部評選先進的考核條件之一。
。組織科和勞人科將干部參加勞動的表現(xiàn)情況作為考察干部的內(nèi)容之一。
附加說明：
本標準由公司標準化委員會提出
本標準由組織科起草
本標準委托組織科科長負責解釋