工會職工大會制度實施細則

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工會職工大會制度實施細則所工會職工大會制度實施細則一條為保障職工民主管理權(quán)力，維護職工合法權(quán)益，充分調(diào)動職工在改革和建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，辦好研究所，特制定本實施細則。二條定期聽取所長的工作報告，對本所的發(fā)展方向，科研計劃、改革方案、重要規(guī)章制度制定、職工文化技術(shù)培訓(xùn)、工資調(diào)整、財務(wù)、決算等涉及職工切身利益的重大事項，向職工公開，并經(jīng)職工大會通過，形成決議，予以執(zhí)行。三條參與對所職工住房分配、福利費的使用、勞動保護措施等重大事項的討論，并提出意見。四條支持所長工作。組織職工認真學(xué)習(xí)、宣傳黨的路線、方針、政策，加強思想政治工作，充分調(diào)動廣大職工在改革和建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，努力完成科研、生產(chǎn)、開發(fā)和各項工作任務(wù)。五條所黨政要依靠群眾、認真貫徹落實職工大會通過的各項決議，有效地發(fā)揮工會民主參與作用。根據(jù)《中國工會章程》和新《工會法》的規(guī)定，建立和完善工會*、副*參加涉及職工切身利益問題的會議，切實代表和反映職工意見和呼聲、維護職工的合法權(quán)益。六條職工大會與所長在重大問題上不一致將在進行協(xié)商或由黨委（支部）出面解決，也可向上級主管部門報告，但屬所長職權(quán)范圍內(nèi)的工作，在先按所長的決定執(zhí)行。七條經(jīng)常討論研究解決職工中的一些問題，充分發(fā)揮工會在*民主和法制建設(shè)中的作用。八條所工會委員會作為職工大會的辦事機構(gòu)，為保證職工大會開好，首先對議案慎重研究，廣泛聽取多方面的意見，然后由工會委員會與所長、黨委書記（或支部書記）商議，提出大會的議題、議程、提交大會討論通過。九條所工會應(yīng)經(jīng)常向職工宣傳會員大會制度的重要意義和作用，廣泛征集意見和提案，提高會員主人翁責(zé)任感。十條所工會應(yīng)接受和處理職工大會的申訴和建議，維護職工的合法權(quán)益。十一條職工大會執(zhí)行*由所長、黨委書記（支部）和工會委員同協(xié)商后提出，交大會醞釀討論通過，大會期間按業(yè)務(wù)，行政分別建立小組，民主選舉產(chǎn)生正、副組長。