銀行系統(tǒng)創(chuàng)建全國級(jí)巾幗文明崗工作計(jì)劃二篇

大風(fēng)車考試網(wǎng)

1篇

通過深入有效地開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng),旨在激勵(lì)我女子銀行全體職工奮發(fā)進(jìn)取,努力提高思想、道德和業(yè)務(wù)技能水平,展現(xiàn)當(dāng)代婦女精神風(fēng)貌,以優(yōu)質(zhì)可信的服務(wù)去贏得客戶,拓展更多的業(yè)務(wù)、組織更多的資金,從而更好地支持地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

為了使保證創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)開展得扎實(shí)有效,經(jīng)本崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究并征求大家意見,特制定以下工作計(jì)劃:

一、 進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)

一是抓好思想發(fā)動(dòng),進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部員工對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)巾幗文明崗”的目的和意義的認(rèn)識(shí),教育引導(dǎo)廣大女職工主動(dòng)加入到創(chuàng)建活動(dòng)中,促進(jìn)女職工思想修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平的全面提高。二是創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)巾幗文明崗”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)工作順利開展。三是制定創(chuàng)建活動(dòng)的工作計(jì)劃,使整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo),特別是形成人人參與,人人有責(zé)的良好氛圍。

二、 積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),提高全體職工綜合素質(zhì)

“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)既是推動(dòng)工作的一個(gè)有效平臺(tái),更是提高婦女素質(zhì)、展示女性風(fēng)采的有效形式。因此,在行黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)婦聯(lián)指導(dǎo)、支持下,根據(jù)省級(jí)巾幗文明崗的要求,突出重點(diǎn),扎實(shí)有效地開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高廣大女職工自身素質(zhì)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)”放在突出位置,女黨員發(fā)揮帶頭作用,組織黨員、青年骨干開展讀原著、學(xué)原文、悟原理等學(xué)習(xí)活動(dòng),組織女職員成立微信學(xué)習(xí)隊(duì)伍,開展組織要求的各類學(xué)習(xí)討論及自主交流活動(dòng)。以每月一次的例會(huì)、每周一次的晨會(huì)和崗員會(huì)議為載體,對(duì)女職工進(jìn)行思想信念教育、職業(yè)道德教育、遵紀(jì)守法教育和開展技能知識(shí)學(xué)習(xí)以及如何改進(jìn)巾幗文明崗服務(wù)工作等學(xué)習(xí)討論。同時(shí)開展每月一次的業(yè)務(wù)技能測(cè)試和每季一次的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,并將成績(jī)納入考核,提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。依托全行的培訓(xùn)平臺(tái),通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來等方式,提升女職工的綜合素質(zhì),有效提升了團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力。

2、強(qiáng)細(xì)節(jié)之處,提升服務(wù)水平。一是認(rèn)真練習(xí)柜面服務(wù)“五步法”,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對(duì)客戶始終做到熱情迎接,使客戶滿意而歸。二是組織開展了“巾幗之星”評(píng)選,充分發(fā)揮女職工在服務(wù)中的引領(lǐng)作用,營造人人樂服務(wù)、勤服務(wù)、精服務(wù)的濃厚氛圍,將創(chuàng)建內(nèi)涵深植于心。三是推出“三延伸”,提高服務(wù)質(zhì)量,為客戶提供上門服務(wù),以細(xì)致高效又體貼入微的巾幗形象,展現(xiàn)女子銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、創(chuàng)建過程

第一階段:宣傳發(fā)動(dòng)實(shí)施階段

1、召開職工會(huì)議,學(xué)習(xí)浙江省“巾幗建功”活動(dòng)協(xié)調(diào)小組的有關(guān)文件資料,傳達(dá)總部女職工委員會(huì)關(guān)于在全市農(nóng)商銀行女職工中開展“打造巾幗鐵軍•展示崗位風(fēng)采”為主題的“文明崗+”系列活動(dòng)的有關(guān)精神和內(nèi)容,在全體職工特別是女職工中進(jìn)行全面發(fā)動(dòng),使全體員工明確創(chuàng)建活動(dòng)的目的和意義,要求他們積極投入到這一活動(dòng)中去

2、為進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建省級(jí)“巾幗文明崗”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)工作順利開展,成立平湖農(nóng)商銀行三港分理處創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組,并討論開展活動(dòng)的步驟和相應(yīng)措施。

第二階段:自查整改階段

在進(jìn)一步組織浙江省“巾幗文明崗”全體人員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,對(duì)照“實(shí)施細(xì)則”和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查打分,對(duì)存在的不足之處全面整改,提高創(chuàng)建水平。

第三階段:實(shí)施提高階段

根據(jù)《浙江農(nóng)信員工行為手冊(cè)》實(shí)施細(xì)則,要求分理處全體人員樹立服務(wù)理念,提倡服務(wù)用語,規(guī)范職業(yè)形象,嚴(yán)格服務(wù)紀(jì)律,提高服務(wù)技能,美化服務(wù)場(chǎng)所,增設(shè)服務(wù)設(shè)施,為客戶提供安全、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效地服務(wù),樹立平湖農(nóng)商銀行良好的社會(huì)形象。

四、 創(chuàng)建要求

1、 明確任務(wù),堅(jiān)定信心。創(chuàng)建省級(jí)巾幗文明崗是我崗今年的重點(diǎn)工作之一,全體崗員要樹立信心、堅(jiān)定信念,強(qiáng)化宣傳,樹立人人有責(zé)的創(chuàng)建理念,提高爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí),自覺為創(chuàng)建“巾幗文明崗”做貢獻(xiàn)。

2、 全體動(dòng)員,人人參與。各崗位人員要明確各自崗位職責(zé),形成爭(zhēng)創(chuàng)無時(shí)無處不在,心心念念不忘的良好氛圍,在具體工作中做到創(chuàng)建活動(dòng)與實(shí)際工作相結(jié)合,以創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)工作的圓滿完成。

3、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。形成分管領(lǐng)導(dǎo)重視,各部門齊抓共管的良好局面,建立健全創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,把創(chuàng)建活動(dòng)納入全年工作的總體目標(biāo),廣泛發(fā)送崗位成員以各種形式展現(xiàn)崗位良好精神風(fēng)貌和集體風(fēng)采,促使全體職工以更加飽滿的熱情投身于服務(wù)之中,加強(qiáng)組織和個(gè)人能力建設(shè)。

4、 分步落實(shí),注重實(shí)效。爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)巾幗文明崗”應(yīng)以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn),逐步開展各項(xiàng)創(chuàng)建工作,注重落實(shí),同時(shí)結(jié)合崗位特點(diǎn),貼近實(shí)際,切實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作,使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)成為推動(dòng)自身發(fā)展的有效載體和平臺(tái)。

2篇

中國銀行德清支行營業(yè)部,現(xiàn)有職工19名,平均年齡36歲,其中女職工13名,占總?cè)藬?shù)的68.4%。大學(xué)學(xué)歷5人,大專學(xué)歷14人。

德清支行營業(yè)部自開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建以來,認(rèn)真踐行中國銀行“追求卓越”核心價(jià)值觀,努力構(gòu)建“誠信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”企業(yè)文化理念,抓服務(wù)、強(qiáng)管理、促發(fā)展,向社會(huì)展示中行女職工良好精神風(fēng)貌的同時(shí),有力的促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展,取得了社會(huì)效益與經(jīng)營效益的雙豐收。連續(xù)多年被評(píng)為市行、支行先進(jìn)集體;在湖州市轄各營業(yè)部中綜合考核排名位于前列,因業(yè)績(jī)突出,多次受到省市及支行的好評(píng)。

一、圍繞創(chuàng)建狠抓服務(wù),促業(yè)務(wù)發(fā)展,創(chuàng)良好業(yè)績(jī)

為客戶提供文明優(yōu)質(zhì)、細(xì)致高效的服務(wù)是創(chuàng)建省級(jí)“巾幗文明崗”活動(dòng)的基本要求,也是檢驗(yàn)我行營業(yè)部各項(xiàng)工作的重要標(biāo)尺,更是促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉,為此我行營業(yè)部狠抓文明服務(wù),在服務(wù)上突出“全面、優(yōu)質(zhì)、快捷、創(chuàng)新”。我行營業(yè)部在服務(wù)環(huán)境上,努力為客戶提供溫馨舒適的服務(wù)環(huán)境,客戶休息區(qū)內(nèi)報(bào)刊、茶水、電視、花卉等配備應(yīng)有俱全,建立了理財(cái)室、大戶室;在服務(wù)效率上,我行要求柜臺(tái)員工必須做到快捷高效,并通過對(duì)柜臺(tái)員工實(shí)行業(yè)務(wù)量考核,不斷加大考核力度,實(shí)行末位強(qiáng)化培訓(xùn)制度等措施提高員工的服務(wù)效率;在服務(wù)宣傳上,我行營業(yè)部做到廣泛有效,定期組織員工到營業(yè)部周邊2公里的區(qū)域及社區(qū)多次進(jìn)行地毯式宣傳,讓周圍群眾了解中行,掌握銀行業(yè)務(wù),同時(shí)針對(duì)特殊的銀行產(chǎn)品,上門到更遠(yuǎn)的社區(qū)、單位進(jìn)行宣傳;在服務(wù)創(chuàng)新上,我行做到率先嘗試,先后開展星級(jí)柜員服務(wù)、一站式服務(wù)、全方位服務(wù),按照客戶需求量體裁衣提供上門服務(wù)、貼身服務(wù)、代理代辦服務(wù)等;在服務(wù)營銷上,我行營業(yè)部推出現(xiàn)金管理服務(wù)、個(gè)人理財(cái)服務(wù)、外匯保值服務(wù)、專業(yè)資訊服務(wù)等。全方位、多角度的服務(wù)成為德清支行營業(yè)部的“立行之本”,實(shí)踐證明服務(wù)出成績(jī),服務(wù)出效益,支行營業(yè)部通過持之以恒的抓好服務(wù)工作促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)營業(yè)績(jī)。

截至2012年9月末,營業(yè)部各項(xiàng)存款總量達(dá)到 17.2億元,其中對(duì)公存款余額達(dá)到14.9億元,儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)到2.3億元,各項(xiàng)貸款余額18億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2100萬元。這些年,始終保持良好的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì),以自身優(yōu)良的經(jīng)營業(yè)績(jī),為中行發(fā)展和德清當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。

二、圍繞創(chuàng)建開展活動(dòng),樹企業(yè)形象,贏社會(huì)效應(yīng)

為把創(chuàng)建工作開展的有聲有色,我行營業(yè)部在工作中積極開展各類活動(dòng)。先后開展了青年志愿者“上門為老年和殘疾客戶提供銀行服務(wù)”活動(dòng),“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、盡責(zé)任、促和諧”宣傳活動(dòng),六一國際兒童節(jié)“慰問福利院兒童”活動(dòng);為縣慈善機(jī)構(gòu)開展“員工捐款”活動(dòng),開展了“慶三八、健步走”活動(dòng),“展巾幗風(fēng)采,巾幗文明崗服務(wù)” 主題活動(dòng);為豐富員工文化生活,開展省內(nèi)外學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。通過一系列的活動(dòng)開展,豐富了員工文化生活,陶冶了員工情操,凝聚了員工集體榮譽(yù)感,樹立了中行形象,贏得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

三、圍繞創(chuàng)建提升素質(zhì),育有用人才,展員工風(fēng)貌

在創(chuàng)建中,我行營業(yè)部十分重視員工素質(zhì)的教育培養(yǎng),積極引導(dǎo)員工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),并擠出時(shí)間大力開展員工業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練,對(duì)于獲得各類資格證書的員工支行進(jìn)行公示表揚(yáng),通過各種措施在員工中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在今年省市行組織的技能比武中,營業(yè)部沈曉琴獲得了市行中文錄入第二名,省行第八名的佳績(jī)。在培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí),我們營業(yè)部還十分注重員工管理能力的培養(yǎng),每天由員工輪流擔(dān)任班長(zhǎng)組織支行晨訓(xùn),對(duì)營業(yè)部工作進(jìn)行總結(jié)講評(píng),鍛煉員工的組織管理能力、語言表達(dá)能力,同時(shí)還實(shí)行定期崗位輪換制度,鍛煉員工的綜合素質(zhì),通過各種辦法使員工素質(zhì)得到全面的鍛煉。

我行營業(yè)部在開展創(chuàng)建中注重員工培養(yǎng),為員工的職業(yè)生涯成長(zhǎng)提供了基礎(chǔ)鍛煉,從而使我行涌現(xiàn)出了眾多人才,先后有6名員工被提拔任用,安排在重要崗位,員工的才能得到更充分的發(fā)揮與展示。

四、圍繞創(chuàng)建強(qiáng)化管理,抓合規(guī)經(jīng)營,保安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營是有序運(yùn)營的保障,更是創(chuàng)建工作的保障,我行始終把安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營作為第一責(zé)任。首先,為員工明確了“紅線”,與各柜員簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書》、《“五個(gè)嚴(yán)禁”“雙十禁”承諾書》,使員工明白有所為,有所不為;第二,為員工教會(huì)防范的方法,先后多次開展了安全演練、警示教育、防火培訓(xùn)等,做到有備無患;第三,為員工做好第二道防線,通過日常檢查、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控,不定期抽查,查漏補(bǔ)缺,做到防范于未然。通過強(qiáng)化管理,確保了運(yùn)營有序,經(jīng)營合規(guī),實(shí)現(xiàn)了多年來無案件、無安全事故的目標(biāo),為創(chuàng)建工作提供了基本保障。

五、圍繞創(chuàng)建培育文化,聚員工人心,釋核心價(jià)值

“以愉快的心情迎接每一天,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神做好每一件事,以熱情周到的服務(wù)對(duì)待每一位客戶,以誠信有愛的態(tài)度對(duì)待每一位同事,為我們的每一次進(jìn)步而努力”是我們營業(yè)部的晨訓(xùn)口號(hào),我行營業(yè)部自始自終給員工灌輸一種文化觀念,那就是“追求卓越”,我們要讓員工在自己每一次進(jìn)步中得到了提升,在每一次進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)了完美,在每一次進(jìn)步中向目標(biāo)逐漸靠近,營業(yè)部的員工每一天都在進(jìn)步,每一天都在用自己的行動(dòng)詮釋“追求卓越”的核心價(jià)值觀,營業(yè)部的員工將繼續(xù)一如既往的為自己的每一次進(jìn)步而努力。

映日荷花別樣紅,我們營業(yè)部的女職工在創(chuàng)建“省級(jí)巾幗文明崗”活動(dòng)中建功立業(yè),創(chuàng)造佳績(jī),成為德清靚麗的風(fēng)景線,下一步我們將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致,奮力拼搏,開拓進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,用更加優(yōu)異的成績(jī)使中行之花開的更加艷麗,永不衰敗。

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