重慶基層公務(wù)員工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

重慶公務(wù)員工資一般在3000-7000元之間，一般說的工資待遇包含基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障費、伙食補助費、績效工資、其他工資福利支出等7項內(nèi)容。

一、重慶基層公務(wù)員工資多少錢

重慶的公務(wù)員每個月到手的工資收入是5000元左右，一年到手的工資就是6萬元。因為在基層工作，每個月還有1500元的下鄉(xiāng)補貼，一年到手就是1.8萬。每個月還有公休假補助，如果沒有休公休假的話一年到手收入8000元。每個月還有200元的通訊補助和200元的應(yīng)急補助，一年到手的收入是4800元。每個季度會有季度考核獎大概是5000元左右，一年就是2萬元。

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二、公務(wù)員工資的組成

公務(wù)員工資根據(jù)公務(wù)員法以及所在地的社會平均工資確定。工資則由基本工資加津貼補貼再加績效獎金等組成。

津貼補貼主要包括崗位津貼、地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等�；�本工資(職務(wù)工資+級別工資)這塊，全國基本都是一樣的。

三、重慶公務(wù)員工資的相關(guān)文章分享

1、關(guān)于2019年最新重慶最新公務(wù)員工資晉升表

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2、2022年重慶公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),重慶公務(wù)員績效工資比例

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3、2019年重慶公務(wù)員漲工資文件

重慶公務(wù)員曬調(diào)薪后工資條工資怎么漲?重慶主城某單位公務(wù)員，身為主任科員的他有著20多年的工作年限。他為記者展示了6月和7月的工資條，通過比對工資條上的各欄數(shù)據(jù)可以看到，尹果的職務(wù)工資和級別工資均有增長，兩項加起與之前相比翻了一倍多，而工作性津貼和生活性補貼兩項則有減少。同時，從7月起，他的工資條上多了養(yǎng)老保險、職業(yè)年金兩項應(yīng)扣費用，再加上一些其他雜費及代扣部分，7月份，他的實發(fā)工資為4754元，比...查看更多

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重慶市公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)一、具體標(biāo)準(zhǔn)(一)萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣等23個區(qū)縣及北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，非全日制職工最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時。(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣...查看更多

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公務(wù)員級別工資檔次對照表2016序號工齡套改級別與工資檔次職務(wù)工資級別工資工資合計工資待遇與受級別的對應(yīng)關(guān)系套改級別工資檔次13261330325655辦事員24─5262330345675辦事員36─7251330359689辦事員48─9252330381711辦事員510─12242370421791科員613─14243370446816科員715─17233370494864科員818─...查看更多

6、重慶公務(wù)員退休金計算方法2022年,重慶公務(wù)員退休工資如何計算(方法)

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2017年重慶公務(wù)員漲工資最新消息，2017年重慶公務(wù)員工資上漲嗎？公務(wù)員加薪工資改革方案調(diào)整是作為收入分配改革的關(guān)鍵一步，預(yù)計重慶公務(wù)員實際增資幅度并不大，人均月實際增資300元左右。此次公務(wù)員薪酬體系改革，若能進一步做好規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度、完善職務(wù)和職級并行的薪酬制度，能在一定程度上起到提振基層公務(wù)員士氣、規(guī)范透明公務(wù)員薪酬的作用。普通公眾更關(guān)注當(dāng)前公務(wù)員加薪工資改革方案的調(diào)整，那么，...查看更多

9、2019年重慶公務(wù)員福利待遇怎么樣,重慶省公務(wù)員級別工資一覽表

重慶市公務(wù)員工資制度改革若干具體問題的處理意見一、關(guān)于套改工資的套改年限問題套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算的年限。其中，須扣除1993年以來除試用期外年度考核不計考核等次或不稱職(合格)的年限。工作年限：按國家和市的現(xiàn)行規(guī)定，從參加工作的當(dāng)年起算，當(dāng)年計算為1年。凡工作年限有間斷，按規(guī)定可以合并計算的，其當(dāng)年只能計算1次，不能重復(fù)計算。工作人員連續(xù)病假在6個月以內(nèi)的時間，...查看更多

10、2019年重慶市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表

2015年最新公務(wù)員工資改革方案草案公務(wù)員職級工資制改革根據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定,公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架,為今后改革和完善公務(wù)員工資制度提供了法律依據(jù)。公務(wù)員工資制度的改革方向是,歸并簡化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu),將基本工資確定為職務(wù)工資和級別工資兩部分,適當(dāng)拉開不同職務(wù)的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區(qū)、各部門、各單...查看更多