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南昌基層公務員工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

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江西南昌主城區(qū)某區(qū)四級主任科員,工齡9年,工資標準:公積金雙邊一共4300左右每月,工資到手3400多點,獎金一年6萬左右,全年綜合收入15萬左右(含公積金)。

南昌基層公務員工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

一、南昌基層公務員工資多少錢

市直單位 年到手15w左右,紅谷灘和贛江新區(qū)會更一點。縣區(qū)中南昌縣、安義比較高,基本年到手有12w;東湖區(qū)、青云莆低一些,南昌鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員全年到手9?10w。(公檢法高1?2w)

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二、公務員工資的組成

公務員工資根據(jù)公務員法以及所在地的社會平均工資確定。工資則由基本工資加津貼補貼再加績效獎金等組成。

津貼補貼主要包括崗位津貼、地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼等;竟べY(職務工資+級別工資)這塊,全國基本都是一樣的。

三、南昌公務員工資的相關(guān)文章分享

一、2022年南昌公務員工資待遇調(diào)整標準,南昌公務員績效工資比例

2016公務員工資調(diào)整標準表一、基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。公務員工資...查看更多

二、2019年南昌市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標準表

南昌市財政局獲悉,該局撥付企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整待遇資金4億元,保障該市企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇。據(jù)悉,此次調(diào)整人員范圍為南昌2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,含按照《贛老社養(yǎng)【2003】55號文件》規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)退休人員。從2015年1月1日起,南昌市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整水平按照略高于2015年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定...查看更多

三、2022年南昌公務員退休工資如何計算,退休工資調(diào)整方案(新修訂)

2017年南昌市公務員退休工資如何計算,公務員退休工資調(diào)整方案(新修訂) 公務員工資改革一直是參加公務員考試的考生以及在職公務員比較關(guān)心的問題,本文為大家準備了退休公務員工資情況,幫您梳理關(guān)于公務員工資的最新消息。(1)南昌市公務員提前退休。是指員工在沒有達到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的,以提高企業(yè)的運營效率。這是當今許多企業(yè)在面臨市場激烈競爭時,使自...查看更多

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