按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》(敘委辦發(fā)〔2015〕26號)的要求,我局高度重視,精心組織,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項行動有序推進
我局高度重視“不作為、慢作為、亂作為”問題自查自糾工作,及時召開會議,傳達(dá)文件精神,成立了以局黨組書記、局長杜安堅同志為組長的專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了“不作為、慢作為、亂作為”專項整治工作督導(dǎo)組,并在全局組織學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)方面的文件,迅速開展自查自糾工作。著力查找干部職工“不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)”、“廉而不勤、勤而無效”、“中梗阻”“踢皮球”、“吃拿卡要、權(quán)力尋租”、“漠視群眾、冷硬橫推”等方面的突出問題。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位、機關(guān)各科室也結(jié)合實際,深入查找問題和不足。切實在加強作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅持做到上下聯(lián)動、整體推進,確保專項整治活動取得階段性成效。
二、深入動員,認(rèn)真自查自糾
(一)認(rèn)真組織,深入動員! 7月13日,召開了局系統(tǒng)“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治動員會,三區(qū)執(zhí)法分局負(fù)責(zé)人、各直屬單位班子成員、市治理辦中層以上干部、機關(guān)全體干部職工共40余人參加了會議。局黨組書記、局長xxx親自作動員,并對專題整治工作進行了周密部署。7月24日,又召開局系統(tǒng)專項整治工作推進會,再一次對查找問題、整改工作再部署、再強調(diào)。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位也隨即召開動員會和工作推進會,把專項整治工作深入到局系統(tǒng)每名干部職工心中。
(二)認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會。
組織干部職工認(rèn)真*系列重要講話和中央、省、市委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定。購置了《信仰的力量》、《*談治國理政》、《*用典》、《中國經(jīng)濟新常態(tài)》、《中國經(jīng)濟雙重轉(zhuǎn)型之路》等書籍,組織干部職工認(rèn)真研讀、討論,進一步強化職工崗位意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。
(三)深刻自查自糾。
局黨組書記、局長杜安堅在黨組會、專項整治工作動員會、推進會上多次針對局系統(tǒng)干部職工中存在的突出問題,講危害、打招呼、提要求,并提出了城管系統(tǒng)干部職工存在的17類問題,要求每名干部職工結(jié)合自身實際,對照檢查自己存在的問題。局黨組其他班子成員也分別對所分管單位、科室和干部職工提出了相應(yīng)問題,要求把問題找準(zhǔn)、找全。同時,局系統(tǒng)各單位還通過發(fā)放征求意見表、公布舉報電話、設(shè)立意見箱等多種方式,廣泛查找問題。截至目前,局系統(tǒng)單位和個人共查找到問題110個,對每個問題都提出了整改措施,明確了整改責(zé)任人和整改時限。局專項整治工作督導(dǎo)組已制定了督導(dǎo)計劃,將對局系統(tǒng)各單位開展專項整治工作開展明查暗訪。
三、采取有效措施,整改問題
針對自查發(fā)現(xiàn)問題,我局立即落實整改,由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案,明確整改事項、整改措施、責(zé)任人、完成時限等具體內(nèi)容,逐一分析解決,一項一項整改落實,解決一個,銷號一個。局紀(jì)檢組、辦公室加強督查,采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查,建立問題排查登記和銷號制度,確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的,按照干部管理權(quán)限進行提醒談話,督促整改。
四、下一步工作計劃
(一)進一步加強學(xué)習(xí),加強隊伍建設(shè),不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)計劃,落實學(xué)習(xí)時間。修訂和完善學(xué)習(xí)制度,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,改進學(xué)習(xí)方法,增強學(xué)習(xí)效果,使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng);、系統(tǒng)化。
(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定工作計劃,形成任務(wù)分解表,將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進度細(xì)化到人到科股室,并進行公示。全體職工按月制定工作計劃,形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
(三)強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實瀘州市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于進一步加強全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見》,認(rèn)清形勢,提高認(rèn)識,進一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強化措施,嚴(yán)格管理,堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強化服務(wù),爭做人民群眾歡迎的職能部門。
(四)深入開展黨風(fēng)廉政社會評價工作。深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義,切實增強責(zé)任感和緊迫感,將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作作為當(dāng)前和今后一個時期落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重要工作抓緊抓好。局機關(guān)“一把手”和各股、室、站的負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé),局紀(jì)檢組、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認(rèn)真對照承擔(dān)的相關(guān)工作任務(wù),深入分析差距和不足,不斷強化工作舉措,努力提高社會評價滿意度。
(五)加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度。局紀(jì)檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進行明察暗訪,主要是工作作風(fēng)、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面,對違反規(guī)定的將進行通報并作出嚴(yán)肅處理。同時,各股、室、站也要加大明察暗訪的力度,對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進行檢查服務(wù)的情況進行暗訪,以強化工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心。
(六)進一步完善制度機制。堅持當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合,治標(biāo)與治本相結(jié)合,認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定,增強制度的約束力和可操作性,切實解決管理制度落實難的問題,形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機制。