合肥工傷認定鑒定及賠償標準說明

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工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例[1]》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。以下是小編收集到的合肥工傷賠付的相關信息，僅供參考。

合肥工傷認定鑒定及賠償標準說明

一、合肥工傷賠償標準及認定一覽表

賠償項目	賠償標準	賠償機構
醫(yī)療費	按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。【依據：《工傷保險條例》第三十條】	工傷保險基金
伙食補助費	由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。【依據：《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】	工傷保險基金
交通、食宿費	到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。【依據：《工傷保險條例》第三十條。（兩地往返交通費憑據報銷)】	工傷保險基金
康復治療費	須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。【依據：《工傷保險條例》第三十條�！�	工傷保險基金
工傷醫(yī)療期工資	工資福利待遇不變，不超過24個月。【依據：《工傷保險條例》第三十三條�！�	用人單位
生活護理費	生活護理費分為評殘前和評殘后，評殘前（住院）經醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理，如未護理按照當地護工的工資支付；評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。【依據：《工傷保險條例》第三十四條�！�	工傷保險基金
輔助器具費	經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。【依據：《工傷保險條例》第三十二條�！�	工傷保險基金
一次性傷殘補助金	一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。【依據：《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條。】	工傷保險基金
傷殘津貼	一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。【依據：《工傷保險條例》第三十五條�！�	工傷保險基金
傷殘津貼	五級、六級傷殘，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。【依據：《工傷保險條例》第三十六條。】	用人單位
一次性傷殘醫(yī)療補助金	由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。安徽省標準五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月，七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月。基數為當地平均工資。【依據：《安徽省工傷保險條例》第二十四、二十五條。】	工傷保險基金
一次性傷殘就業(yè)補助金	由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。安徽省標準五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。基數為當地平均工資。【依據：《安徽省工傷保險條例》第二十四、二十五條�！�	用人單位
喪葬補助金	6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。【依據：《工傷保險條例》第三十九條�！�	工傷保險基金
供養(yǎng)親屬撫恤金	配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。【依據：《工傷保險條例》第三十九條�！�	工傷保險基金
一次性工亡補助金	上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。故2022年度一次性工亡補助金標準為47412元×20=948240元。（全國一口價）【依據：《工傷保險條例》第三十九條。】	工傷保險基金
下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金	配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。【依據：《工傷保險條例》第四十一條。】	工傷保險基金

二、合肥工傷賠償申請指南

工傷保險部分合肥市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333，63536152，63536349，63532728

合肥市工傷保險待遇辦事指南地址（網址）：http://www.ahhfld.gov.cn/

申請材料：

（1）工傷醫(yī)療費：一是搶救治療的，應由單位在工傷職工醫(yī)療終結后30日內填報《合肥市職工工傷（亡）保險待遇審核表》（表一），并攜帶工傷認定決定書、病歷及復印件、醫(yī)療費發(fā)票及費用清單等相關材料到經辦機構辦理申報；二是后續(xù)治療或舊傷復發(fā)的，經確認到定點醫(yī)療機構辦理備案方可治療，治療的費用由定點醫(yī)療機構與經辦機構按規(guī)定結算。

（2）工傷康復費：經康復確認的工傷職工，由單位持康復確認書至市工傷保險經辦機構備案批準后，到工傷康復定點機構進行康復治療，符合規(guī)定的康復費用由工傷保險基金支付。

（3）輔助器具配置費：經確認可配置輔助器具的工傷職工，由單位持《確認項目結論通知書》至市工傷保險經辦機構備案批準后，到定點輔助器具配置機構按照安徽省人力資源和社會保障廳公布的《輔助器具配置項目和費用限額表》規(guī)定配置輔助器具，其費用由基金支付。

（4）勞動能力鑒定費：由單位填報《合肥市職工工傷（亡）保險待遇審核表》（表一），并攜帶勞動能力鑒定費原始發(fā)票及勞動能力鑒定結論書，到工傷保險經辦機構辦理。

（5）傷殘補償待遇：一是傷殘津貼、生活護理費、一次性傷殘補助金，應由單位填報《合肥市職工工傷（亡）保險待遇審核表》（表二），并攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書；二是一次性工傷醫(yī)療補助金，應由單位填報《合肥市職工工傷（亡）保險待遇審核表》（表三）并攜帶相關材料見（表三）說明，以上待遇均到工傷保險經辦機構辦理。

（6）工亡補償待遇：是指喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，應由單位填報《合肥市職工工傷（亡）保險待遇審核表》（表二），并攜帶工傷認定決定書，符合供養(yǎng)條件的，須提供供養(yǎng)直系親屬相關證明材料，到工傷保險經辦機構辦理。

（7）住院伙食補助費及統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費，須填報《合肥市職工工傷（亡）保險待遇審核表》（表三）并攜帶相關材料見（表三）說明。

（8）以上待遇兼有第三者侵權所致的，還須提供相關民事賠償證明材料；

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關系支付一次性就業(yè)補助金等）。