江蘇省工傷賠償標準

我國各省對于工傷賠償標準都不一樣。下面是小編整理的2017江蘇省工傷賠償標準，歡迎大家參閱!

一、因工死亡待遇標準

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金

標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2015年2月26日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元，故2015年度：

一次性工亡補助金標準為28844元×20=576880元。

上述費用，未參加社會保險的，由用人單位支付。

二、1-4級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準如下：

1級傷殘：本人工資×27個月

2級傷殘：本人工資×25個月

3級傷殘：本人工資×23個月

4級傷殘：本人工資×21個月

2、傷殘津貼，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

1級傷殘：本人工資×90%;

2級傷殘：本人工資×85%;

3級傷殘：本人工資×80%;

4級傷殘：本人工資×75%

三、5至6級工傷待遇

5至6級工傷待遇根據(jù)工傷職工本人選擇不同，存在兩種不同的待遇。

選擇一：

職工選擇與單位解除或者終止勞動關(guān)系

1、一次性傷殘補助金，標準如下：

5級傷殘：本人工資×18個月;

6級傷殘：本人工資×16個月;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金

5級傷殘，20萬元;

6級傷殘16萬元。

3、一次性傷殘就業(yè)補助金(用人單位支付)

5級傷殘9.5萬元;

6級傷殘8.5萬元。

選擇二：

職工選擇保留與用人單位的勞動關(guān)系，但是難以安排工作。

1、一次性傷殘補助金，標準如下：

5級傷殘：本人工資×18個月;

6級傷殘：本人工資×16個月;

2、傷殘津貼，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準如下：

5級傷殘：本人工資×70%;

6級傷殘：本人工資×60%。

用人單位同時應(yīng)當按照規(guī)定為職工繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

四、7至10級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金

7級傷殘：本人工資×13個月;

8級傷殘：本人工資×11個月;

9級傷殘：本人工資×9個月;

10級傷殘：本人工資×7個月。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金

7級：12萬

8級：8萬

9級：5萬

10級：3萬

3、一次性傷殘就業(yè)補助金

7級4.5萬

8級3.5萬

9級2.5萬

10級1.5萬

五、其他項目的工傷待遇

1、停工留薪期工資

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工的停工留薪期應(yīng)當憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。

在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

2、停工留薪期護理費

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

3、評殘后的護理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

(1)生活完全不能自理：

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%。

(2)生活大部分不能自理：

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%。

(3)生活部分不能自理：

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%。

4、住院伙食補助費、交通費、食宿費

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

5、醫(yī)療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

6、工傷康復(fù)費

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

7、輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

8、工傷復(fù)發(fā)待遇

工傷復(fù)發(fā)因傷情變化復(fù)查鑒定傷殘等級改變的，不再重新計發(fā)一次性傷殘補助金，其他工傷保險待遇按照新的傷殘等級享受。達到領(lǐng)取傷殘津貼條件的，以舊傷復(fù)發(fā)時本人工資為基數(shù)計發(fā)傷殘津貼;舊傷復(fù)發(fā)時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的，以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)。

9、勞動能力鑒定費以及醫(yī)療檢查費

勞動能力鑒定費以及鑒定過程中符合工傷保險有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療檢查費，工傷職工參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;工傷職工未參加工傷保險的，由用人單位支付。

備注：

(1)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

(2)工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

(3)患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在正常標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

(4)無論是否參加工傷保險，均必須由用人單位支付的費用：

停工留薪期工資、停工留薪期內(nèi)的護理費、5至6級傷殘的傷殘津貼(傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)、5至10級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金。

其余工傷待遇，參加社會保險的，由工傷保險基金支付;未參加社會保險的，上述費用由用人單位承擔。