北京市工傷鑒定詳細(xì)流程說明

　　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，也就是工傷等級(jí)鑒定，工傷按程度分為十個(gè)傷殘等級(jí)，經(jīng)鑒定后可享受不同的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。本文介紹的是北京市勞動(dòng)能力鑒定具體程序。

　　辦理機(jī)構(gòu)：北京市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

　　地 址： 西直門外南路2號(hào)(西直門人民醫(yī)院西邊)

　　電 話：68317787

　　辦公時(shí)間：周一至周五8:30-17:30

　　勞動(dòng)能力鑒定程序/工傷鑒定流程

一、 受理

　　病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由職工提出申請(qǐng)，企業(yè)填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后，每月10日前報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室。經(jīng)初審，勞動(dòng)能力鑒定材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室隨機(jī)抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組，對(duì)病傷職工進(jìn)行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)組織職工到場(chǎng)鑒定。

　　申請(qǐng)人如實(shí)填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》，并提供如下材料：

　　(1)因病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)鑒定

　　職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明、按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷(或病歷摘要)，與病情有關(guān)的檢查報(bào)告、化驗(yàn)單據(jù)等資料。

　　(2)因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定

　　提交工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷及檢查報(bào)告等資料。

　　(3)因患職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定

　　提供市衛(wèi)生局批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書，以及職工工傷認(rèn)定表、就診病歷、檢查報(bào)告等資料。

　　因工負(fù)傷、職業(yè)病、因病和非因工負(fù)傷人員提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，用人單位負(fù)責(zé)申報(bào)。工傷評(píng)殘用人單位不申報(bào)的，個(gè)人也可以按規(guī)定程序向區(qū)(縣)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)。

　　(4)因精神病勞動(dòng)鑒定

　　提供精神病�？漆t(yī)院即安定醫(yī)院、回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院的診斷證明，在回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院就診的除了提供診斷證明外還需提供病歷或病歷摘要。在各區(qū)(縣)精神病醫(yī)院住院的職工除有住院病歷及詳細(xì)治療記錄外，還應(yīng)提供上述其中一家�？漆t(yī)院的診斷證明。在《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》上監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)。

　　如提供資料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)在接到書面申請(qǐng)的10日內(nèi)，書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)正資料。申請(qǐng)人應(yīng)在接到書面告知書30日內(nèi)補(bǔ)正全部資料，否則視為未提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人補(bǔ)正資料的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定工作時(shí)限內(nèi)。

二、現(xiàn)場(chǎng)鑒定

　　醫(yī)療專家組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)鑒定，向病傷職工詢問有關(guān)的病情，并做必要的臨床檢查，形成鑒定意見。

　　醫(yī)療專家組認(rèn)為需要做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室書面告知用人單位或職工。用人單位或職工應(yīng)在接到書面告知書60日內(nèi)將檢查結(jié)果報(bào)到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室，否則視為未提出申請(qǐng)。職工做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查和補(bǔ)正檢查結(jié)果的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定工作時(shí)限內(nèi)。

　　在提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起的90日內(nèi)，職工沒有按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加勞動(dòng)能力鑒定的，視為未提出申請(qǐng)。

三、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

　　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，根據(jù)醫(yī)療專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復(fù)雜的，鑒定期限可以延長30日。

四、告知申請(qǐng)人

　　勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論要通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人為用人單位或存檔部門的，在領(lǐng)取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后的七日內(nèi)通知到職工本人。

五、再次鑒定

　　職工對(duì)區(qū)(縣)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，在收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向北京市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)書面申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　在做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起一年后，傷病情有發(fā)展變化的，按上述程序申請(qǐng)復(fù)查鑒定。