職工被依法確認(rèn)為工傷后享有哪些待遇

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  職工認(rèn)定為工傷后依法享受哪些待遇?

  一、傷殘

  (一)工傷醫(yī)療待遇。

  1、治療工傷所需費(fèi)用。這部分費(fèi)用應(yīng)符合“工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”。

  2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)。

  3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用。這部分費(fèi)用需要經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

  4、工傷康復(fù)的費(fèi)用。應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。

  5、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費(fèi)用。這些輔助器具一般屬于因日常生活或者就業(yè)需要,同時(shí)還應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)并符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  以上費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。

  (二)停工留薪期內(nèi)工資待遇不變。

  停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

  工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。(生活護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn):生活完全不能自理,統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%;生活大部分不能自理的,統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%;生活部分不能自理的,統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%)

  (三)傷殘待遇。

  1、一到四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

  (1)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

  (2)傷殘津貼(按月發(fā)放)。標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

  傷殘津貼發(fā)放至工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)止。之后,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。但基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

  另外,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

  (1)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

  (2)“傷殘津貼”或選擇“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”。

  A.傷殘津貼。傷殘職工保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

  B.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

  (a)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù):五級(jí)傷殘計(jì)發(fā)18個(gè)月,六級(jí)傷殘計(jì)發(fā)16個(gè)月;

  (b)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù):五級(jí)傷殘計(jì)發(fā)16個(gè)月,六級(jí)傷殘計(jì)發(fā)14個(gè)月。

  3、七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

  (1)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

  (2)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

  勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

  (a)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù):七級(jí)傷殘計(jì)發(fā)14個(gè)月,八級(jí)傷殘計(jì)發(fā)12個(gè)月,九級(jí)傷殘計(jì)發(fā)10個(gè)月,十級(jí)傷殘計(jì)發(fā)8個(gè)月。

  (b)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù):七級(jí)傷殘計(jì)發(fā)12個(gè)月,八級(jí)傷殘計(jì)發(fā)10個(gè)月,九級(jí)傷殘計(jì)發(fā)8個(gè)月,十級(jí)傷殘計(jì)發(fā)6個(gè)月。

  二、工亡

  職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

  (一)喪葬補(bǔ)助金。6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

  (二)供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

  (三)一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

  傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬依照前述三項(xiàng)享受待遇。

  一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受前述第一、二項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

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