連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

　　2017年連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣？

　　快車教育，某名企人力資源總監(jiān)曾先生表示，連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)指在培養(yǎng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)期的連鎖經(jīng)營(yíng)管理人才，它區(qū)別于以產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)為主體的工業(yè)經(jīng)濟(jì)的人才需求，更重視知識(shí)商品、品牌商品、權(quán)益商品、企業(yè)總體作為商品、社會(huì)總體資源組合作為商品等新經(jīng)濟(jì)商業(yè)形態(tài)的營(yíng)銷與管理，新經(jīng)濟(jì)呼喚新的商業(yè)模式，連鎖經(jīng)營(yíng)是其中的主流發(fā)展模式，特許經(jīng)營(yíng)管理是一個(gè)復(fù)合型、實(shí)踐性、并具國(guó)際領(lǐng)先性的新學(xué)科。

　　2017年高考填報(bào)志愿已經(jīng)開始了，那么連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣？下面讓快車教育小編綜合了快車教育的建議，為各位看官介紹一下2017年連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)就業(yè)前景分析吧，僅供參考！

　　連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)就業(yè)前景分析：

　　連鎖經(jīng)營(yíng)是現(xiàn)代商業(yè)和服務(wù)業(yè)未來(lái)發(fā)展模式的主要方向，在我區(qū)乃至我國(guó)，連鎖零售業(yè)近幾年來(lái)發(fā)展迅猛，已經(jīng)成為了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的熱點(diǎn)，其發(fā)展的速度與規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出人們的預(yù)測(cè)，其快速發(fā)展的同時(shí)亦引發(fā)了行業(yè)內(nèi)人才緊缺的問題，這給我們連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)了前所未有的好前景。

　　目前全區(qū)共有連鎖經(jīng)營(yíng)專業(yè)店鋪6000多家，據(jù)調(diào)查，65％的企業(yè)在連鎖經(jīng)營(yíng)崗位上的工作人員都不是連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)的人才；70％以上的連鎖企業(yè)明確表示將加大對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)人才的引進(jìn)力度。

　　近幾年本院連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)畢業(yè)生均出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面，預(yù)計(jì)本專業(yè)的人才市場(chǎng)需求前景在未來(lái)幾年將異常旺盛。

　　連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)是目前社會(huì)上的熱門專業(yè)，就業(yè)前景十分廣闊。一般而言，新開一個(gè)連鎖店需要人員從十人到幾百人不等。連鎖經(jīng)營(yíng)管理崗位群主要包括：連鎖企業(yè)總部的營(yíng)運(yùn)、采購(gòu)、信息、店鋪開發(fā)、人力資源等業(yè)務(wù)部門中的管理和技術(shù)崗位；連鎖企業(yè)物流配送中心的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等管理和技術(shù)崗位；連鎖門店的超市理貨、營(yíng)銷、資金結(jié)算、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、計(jì)算機(jī)信息管理等經(jīng)營(yíng)管理崗位。

　　連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)具有層次跨度大、教學(xué)內(nèi)容多、專業(yè)技能強(qiáng)的特點(diǎn)。高等職業(yè)學(xué)校在人才的培養(yǎng)上突出“高級(jí)”、“專業(yè)”的特點(diǎn)，所以高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)畢業(yè)生在技能上優(yōu)于中專生和職高生，在理論上比本科生更注重與實(shí)際的結(jié)合，因而具有得天獨(dú)厚的能力優(yōu)勢(shì)。

　　正是由于這種優(yōu)勢(shì)，高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)畢業(yè)生更加受到社會(huì)的認(rèn)可和用人單位的歡迎，其需求量正呈上升趨勢(shì)。目前連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)缺乏的是中高層管理人員、營(yíng)銷及策劃人員、培訓(xùn)師。由于連鎖企業(yè)擴(kuò)張?zhí)�快，管理人才的奇缺將影響連鎖經(jīng)營(yíng)管理水平與規(guī)范運(yùn)作。

　　而培訓(xùn)師的缺乏則將導(dǎo)致連鎖企業(yè)缺乏培訓(xùn)，使連鎖機(jī)構(gòu)將很難貫徹總部的管理思想和服務(wù)規(guī)范，連鎖經(jīng)營(yíng)的形式和質(zhì)量不能得到保證。加入世貿(mào)組織后，我國(guó)已基本取消對(duì)外資參與傭金代理、批發(fā)、零售在地域、股權(quán)、數(shù)量等方面的限制，取消對(duì)外資參與特許經(jīng)營(yíng)的限制，流通領(lǐng)域已出現(xiàn)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。這些人才的缺乏，將使連鎖企業(yè)出現(xiàn)不可避免的硬傷，使現(xiàn)有的連鎖機(jī)構(gòu)不能快速健康發(fā)展。

　　以上是2017年連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)就業(yè)前景分析情況，更多高考專業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)就業(yè)前景分析資訊敬請(qǐng)關(guān)注快車教育職業(yè)規(guī)劃頻道。