公司董事長秘書崗位職責(zé)

大風(fēng)車考試網(wǎng)

董事長秘書崗位職責(zé)(一)

  一、準(zhǔn)備和遞交國家有關(guān)部門要求董事會和股東大會出具的報(bào)告和文件;

  二、籌備董事會和股東大會,并負(fù)責(zé)會議記錄和會議文件、記錄的保管并起草董事會的會議紀(jì)要、文件。

  三、負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù),保證信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整;

  四、保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時(shí)得到有關(guān)文件和記錄;

  五、使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員明確他們應(yīng)當(dāng)?擔(dān)負(fù)的責(zé)任,遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程等有關(guān)規(guī)定;

  六、協(xié)助董事會行使職權(quán)。在董事會決議違反法律、法規(guī)、公司章程等有關(guān)規(guī)定時(shí),應(yīng)及時(shí)提出異議;

  七、為公司重大決策提供咨詢和建議;

  八、處理公司與證管部門及投資人之間的有關(guān)事宜;

  九、公司章程和證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其它職責(zé)。

  十、承辦董事長交辦的各項(xiàng)工作。

董事長秘書崗位職責(zé)(二)

  1、負(fù)責(zé)董事長的辦公服務(wù)工作。

  2、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)組織起草董事長會議材料。

  3、負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  4、負(fù)責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜,并辦理會議議定事項(xiàng)。

  5、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級批件,公司領(lǐng)導(dǎo)批件及董事長辦公會議定事項(xiàng)的辦理工作。

  6、負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復(fù)。

  7、協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作,參與組織接待工作,以及綜合會議的會務(wù)工作。

  8、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理董事長辦公會會議紀(jì)要。記好大事記。

  9、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理,負(fù)責(zé)保密工作。

  10、負(fù)責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

董事長秘書崗位職責(zé)(三)

  1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié),并作好公司重要會議記錄;

  2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

  3、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書,公司總體運(yùn)行配合;

  4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;

  5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;

  6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

  7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

  8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

  9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

  10、完善公司績效考核制度。

《公司董事長秘書崗位職責(zé)》相關(guān)文章:

1.文字秘書工作崗位職責(zé)

2.高級文秘崗位職責(zé)

3.辦公室秘書崗位職責(zé)范本

4.公司行政秘書崗位職責(zé)

5.高校行政秘書崗位職責(zé)

6.醫(yī)院科室教學(xué)秘書工作職責(zé)范本

7.辦公室工作職責(zé)

8.行政管理人員崗位職責(zé)范本

9.什么是人事專員崗位職責(zé)

10.房地產(chǎn)公司行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  • 相關(guān)文章
  • 如何做好企業(yè)職責(zé)的界定?如何做好企業(yè)職責(zé)的界定?

    職責(zé)的界定原則 職責(zé)界定原則是指企業(yè)在進(jìn)行職責(zé)界定時(shí)必須遵循的準(zhǔn)則。界定職責(zé)應(yīng)該事先約定準(zhǔn)則并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。職責(zé)界定的六個(gè)原則。 1、戰(zhàn)略導(dǎo)向原則。與..

  • 建筑工程材料員及質(zhì)檢員崗位職責(zé)制建筑工程材料員及質(zhì)檢員崗位職責(zé)制

    材料員崗位責(zé)任制 一、認(rèn)真組織采購施工中所需的各種材料,保證渠道暢通,避免因材料供應(yīng)不上而誤工。 二、在保證材料供應(yīng)的同時(shí),嚴(yán)把好材料的質(zhì)量關(guān),堅(jiān)決..

  • 什么是財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)什么是財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

    18????ㄥ?錛??紼??0

  • 如何做好企業(yè)職責(zé)的界定?如何做好企業(yè)職責(zé)的界定?

    職責(zé)的界定原則 職責(zé)界定原則是指企業(yè)在進(jìn)行職責(zé)界定時(shí)必須遵循的準(zhǔn)則。界定職責(zé)應(yīng)該事先約定準(zhǔn)則并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。職責(zé)界定的六個(gè)原則。 1、戰(zhàn)略導(dǎo)向原則。與..

  • 建筑工程材料員及質(zhì)檢員崗位職責(zé)制建筑工程材料員及質(zhì)檢員崗位職責(zé)制

    材料員崗位責(zé)任制 一、認(rèn)真組織采購施工中所需的各種材料,保證渠道暢通,避免因材料供應(yīng)不上而誤工。 二、在保證材料供應(yīng)的同時(shí),嚴(yán)把好材料的質(zhì)量關(guān),堅(jiān)決..

  • 什么是財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)什么是財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

    18????ㄥ?錛??紼??0

  • 公司財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)和要求公司財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)和要求

    公司財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)組織公司日常會計(jì)核算工作,獨(dú)立進(jìn)行全盤財(cái)務(wù)處理,完善會計(jì)核算體系。2、負(fù)責(zé)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除審計(jì),年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì),高新審計(jì),以..

  • 機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)科長的崗位職責(zé)內(nèi)容機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)科長的崗位職責(zé)內(nèi)容

    第1篇:財(cái)務(wù)科長的工作職責(zé)1、協(xié)助分管處長組織并參與預(yù)算編制、制度建設(shè)和財(cái)務(wù)綜合分析;

  • 事業(yè)單位財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)有哪些事業(yè)單位財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)有哪些

    財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估、監(jiān)督執(zhí)行;

  • 公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)

    業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇1負(fù)責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。1、根據(jù)營銷部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、執(zhí)行..