醫(yī)院科主任工作職責

　　科室主任作為科室思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和行政管理的第一負責人，在院黨委和所在部黨委的領(lǐng)導下，按照《軍隊基層建設(shè)綱要》和《解放軍總醫(yī)院科室主任崗位聘任制暫行規(guī)定》的要求抓好科室的全面建設(shè)，重點做好科室業(yè)務(wù)和行政管理工作，必須履行以下職責：

　　一、抓好科室全體人員政治思想建設(shè)。在黨支部領(lǐng)導下，與政治協(xié)理員共同負責科室人員思想建設(shè)，掌握本科室人員的思想動態(tài)，做好對所屬人員的人生觀、價值觀和職業(yè)道德教育;組織政治理論學習，抓好經(jīng)常性的政治思想工作和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè);領(lǐng)導科室全體人員貫徹黨的路線、方針、政策，與*保持高度一致。

　　二、抓好科室業(yè)務(wù)工作和學科建設(shè)�？剖抑魅巫鳛閷W科帶頭人，肩負著發(fā)展本學科專業(yè)技術(shù)的責任，領(lǐng)導全科人員完成醫(yī)療、保健、教學和科研任務(wù);負責制定學科發(fā)展規(guī)劃，有組織、有計劃地開展學術(shù)研究、學術(shù)交流;積極支持護理工作;監(jiān)督科室醫(yī)護人員依法執(zhí)業(yè);率領(lǐng)全科室積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，進行合作攻關(guān)，不斷提高科室整體業(yè)務(wù)水平。

　　三、抓好科室行政管理。依據(jù)條令、條例和醫(yī)院規(guī)章制度，做好科室的行政管理工作;組織制定科室各項規(guī)章制度和目標責任制，并負責組織實施和監(jiān)督、檢查，保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。

　　四、抓好科室人才隊伍建設(shè)與管理。科室主任對本學科人才梯隊建設(shè)必須有長遠考慮和規(guī)劃，應(yīng)制定系統(tǒng)的培訓和交流計劃，尤其要把培養(yǎng)科室學科接班人作為任職期間的一項重要工作，要有明確的培養(yǎng)對象，明確的培養(yǎng)目標和具體的培養(yǎng)措施。

　　五、抓好科室的經(jīng)費、物資管理。科室主任在領(lǐng)導科室工作過程中，要在注重社會效益的同時，考慮經(jīng)濟效益，教育、管理所屬人員樹立效益觀念和成本核算意識。要增強科室各項經(jīng)費管理使用的透明度，組織好目標考評，分配好效益獎勵，嚴格管理各項經(jīng)費。要加強醫(yī)療設(shè)備和物資的管理，組織好設(shè)備、物資的引進論證和維護工作，提高儀器設(shè)備的效益。

　　六、在完成本崗位工作的同時，還應(yīng)完成醫(yī)院和領(lǐng)導安排的其他臨時性工作任務(wù)。