政工科崗位職責

篇一：政工科崗位職責

　　一、負責落實市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計劃、制定和組織實施我市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計劃。

　　二、負責全市中小學校長隊伍和教師隊伍建設，抓好骨干教師隊伍建設，按照干部管理權(quán)限，組織實施對干部的考察，辦理好干部獎懲、任免的手續(xù);抓好教師職業(yè)道德教育，樹立典型，搞好教職工評先樹優(yōu)工作。

　　三、負責全市中小學在職教職工的聘用管理、勞動人事工資管理、離退休人員管理、教師專業(yè)技術(shù)職務評聘、師德考核、學年度考核、學歷確認等工作，做好公務員年報、干部年報、工資年報工作。

　　四、負責引進在職教師，招考、聘用師范院校大中專畢業(yè)生和市內(nèi)在職教職工調(diào)配工作。

　　五、負責全市中小學校長和教職工的繼續(xù)教育工作，制定繼續(xù)教育規(guī)劃，落實國家、省、市教育主管部門的培訓計劃，指導有關(guān)學校制定年度計劃并組織實施。

　　六、負責貫徹《教師資格條例》的行政管理，根據(jù)要求開展教師資格認定工作。

　　七、協(xié)助市編辦對全市中小學的機構(gòu)、編制進行日常管理。

　　八、搞好全市教職工檔案材料的收集、歸檔、整理、保管、借閱和轉(zhuǎn)遞工作。做好師范類畢業(yè)生報到接收、簽約管理、改派和檔案轉(zhuǎn)接工作。

　　九、負責全市語言文字工作。

篇二：人事政工科崗位職責

　　1、負責局機關(guān)和城內(nèi)直屬學校黨的建設，協(xié)助管理直屬學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的領(lǐng)導班子以及領(lǐng)導干部，負責直屬學校中層干部的管理工作。

　　2、負責直屬學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)人事、勞動工資管理工作。

　　3、負責全區(qū)中小學教職工隊伍建設與教育干部培訓工作。

　　4、指導中青年學術(shù)骨干、學科帶頭人隊伍建設。

　　5、負責全區(qū)有關(guān)學校教師資格認定工作。

　　6、參與教師專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評審工作。

　　7、指導學校內(nèi)部人事與分配制度改革。

　　8、會同有關(guān)部門組織全區(qū)教育方面的對外交流、出國考察和出國留學的管理工作。

　　9、負責全區(qū)教育系統(tǒng)表彰獎勵工作。

　　10、負責全區(qū)示范類大中專學校畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)制度改革工作。

　　11、負責機關(guān)和指導直屬學校離退休人員管理服務工作。

　　12、負責做好人才交流工作。

　　13、負責做好普通話推廣的管理工作。

　　14、負責做好教育干部的統(tǒng)計報表工作。

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