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市場督導(dǎo)顧名思義，就是監(jiān)督和指導(dǎo)，專職業(yè)務(wù)督導(dǎo)就是針對市場終端進行的監(jiān)督和指導(dǎo)的行為。作為一項綜合性和專業(yè)性都很強的工作，業(yè)務(wù)督導(dǎo)在未來的市場營銷中將扮演愈來愈重要的角色，這也意味著對督導(dǎo)從業(yè)人員素質(zhì)的要求也越來越高。
1、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端生動化建設(shè)，公司門店資源的合理投放與布局。
2、 收集運營商的促銷信息，與運營商，代理商建立良好的客戶關(guān)系。
3、 收集終端市場信息(包括競品廠商)。
4、 地面促銷活動的策劃，促銷活動的執(zhí)行及促銷員的培訓(xùn)，管理，促銷過程各項工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控。
5、 協(xié)調(diào)代理商和零售商的關(guān)系，完成公司的終端銷售量的要求。
6、 輔助當(dāng)?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜椆ぷ饕�，根�?jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r全面落實和執(zhí)行。
策劃部崗位職責(zé)策劃部崗位職責(zé)職務(wù)名稱：策劃部經(jīng)理隸屬：總經(jīng)理管轄：媒體、設(shè)計、文案、策劃、會員管理專員任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、具有五年以上大型商業(yè)企..
薪酬與考核專員崗位職責(zé)薪酬與考核專員崗位職責(zé)所屬部門：人力資源部直接上級：人力資源部部長本職：負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資制度和福利制度，負(fù)責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員..
市場部專員崗位職責(zé)市場部專員崗位職責(zé)崗位名稱：市場部專員崗位角色： 1.是公司品牌活動的參與者; 2.是公司品牌活動的執(zhí)行者; 3.是公司品牌活動的建議者; 4.是公司..
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公司財務(wù)科長崗位職責(zé)和要求公司財務(wù)科長崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)組織公司日常會計核算工作，獨立進行全盤財務(wù)處理，完善會計核算體系。2、負(fù)責(zé)研發(fā)費用加計扣除審計，年度財務(wù)報表審計，高新審計，以..
機關(guān)財務(wù)科長的崗位職責(zé)內(nèi)容第1篇：財務(wù)科長的工作職責(zé)1、協(xié)助分管處長組織并參與預(yù)算編制、制度建設(shè)和財務(wù)綜合分析;
事業(yè)單位財務(wù)科長崗位職責(zé)有哪些財務(wù)科長崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估、監(jiān)督執(zhí)行;
公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇1負(fù)責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。1、根據(jù)營銷部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、執(zhí)行..
