公司副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　職位名稱 副總經(jīng)理

　　直屬上級 總經(jīng)理

職位概要:

　　協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

工作內(nèi)容:

　　%協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　%將公司內(nèi)部 管理制度化、規(guī)范化;

　　%制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

　　%組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　%開展企業(yè)形象宣傳活動; %按時提交公司發(fā) 展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;

　　%指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;

　　%協(xié)助總經(jīng)理對公司運作 與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行

　　%協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作 %完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

任職資格:教育背景:

　　◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng) 歷:

　　◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗:

　　◆8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

技能技巧 :

　　◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

　　◆熟悉企業(yè)全面運 作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

　　◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

　　◆熟練使用辦公軟件。

態(tài) 度:

　　◆敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;

　　◆嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;

　　◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

　　工作條件:工作場所:辦公室。

　　環(huán)境狀況:舒適。

　　危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位