供應(yīng)科崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)部工作職責(zé)

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理; 下屬部門：技術(shù)科、研究所; 部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理; 管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究..

財(cái)務(wù)部的崗位職責(zé)

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理; 下屬部門：會(huì)計(jì)核算科、財(cái)務(wù)科、稽核科; 部門性質(zhì)：會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理; 管理權(quán)限：受總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理委托，行使對公..

基建科工作職責(zé)

直接上級(jí)：辦公室主任; 部門性質(zhì)：全面公司基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè); 管理權(quán)限：受辦公室的委托，行使對公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管..

技術(shù)開發(fā)部工作職責(zé)

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理; 下屬部門：技術(shù)科、研究所; 部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理; 管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究..

財(cái)務(wù)部的崗位職責(zé)

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理; 下屬部門：會(huì)計(jì)核算科、財(cái)務(wù)科、稽核科; 部門性質(zhì)：會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理; 管理權(quán)限：受總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理委托，行使對公..

基建科工作職責(zé)

直接上級(jí)：辦公室主任; 部門性質(zhì)：全面公司基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè); 管理權(quán)限：受辦公室的委托，行使對公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管..

公司財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)和要求

公司財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作，獨(dú)立進(jìn)行全盤財(cái)務(wù)處理，完善會(huì)計(jì)核算體系。2、負(fù)責(zé)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除審計(jì)，年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，高新審計(jì)，以..

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)科長的崗位職責(zé)內(nèi)容

第1篇：財(cái)務(wù)科長的工作職責(zé)1、協(xié)助分管處長組織并參與預(yù)算編制、制度建設(shè)和財(cái)務(wù)綜合分析;

事業(yè)單位財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)有哪些

財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估、監(jiān)督執(zhí)行;

公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇1負(fù)責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。1、根據(jù)營銷部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、執(zhí)行..