培訓(xùn)主管崗位職責(zé)范本

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培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

  培訓(xùn)主管的崗位職責(zé)主要是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),建立并完善企業(yè)培訓(xùn)管理體系,編制員工培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,挖掘員工潛能,提高員工綜合素質(zhì),為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供強(qiáng)有力的人力資源保障和支持。具體職責(zé)如下。

  1 培訓(xùn)體系的建立

  1)根據(jù)企業(yè)人力資源的發(fā)展規(guī)劃,建立分層次的培訓(xùn)管理體系及相關(guān)流程

  2)制定企業(yè)各級(jí)人員、各類(lèi)崗位的培訓(xùn)方案,設(shè)計(jì)培訓(xùn)考核方式、考核內(nèi)容、獎(jiǎng)懲政策等

  3)建立企業(yè)的培訓(xùn)文化,為員工營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛圍和培訓(xùn)環(huán)境

  2 培訓(xùn)需求分析

  1)組織調(diào)查企業(yè)各部門(mén)和員工的培訓(xùn)需求

  2)制定企業(yè)年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理和使用

  3 培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)

  1)負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍及內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)體系的建立與管理

  2)挑選外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作部門(mén)建立良好合作關(guān)系,共享相關(guān)信息

  4 培訓(xùn)執(zhí)行監(jiān)督

  1)根據(jù)審批通過(guò)的培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)工作,并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整

  2)負(fù)責(zé)檢查培訓(xùn)實(shí)施情況,監(jiān)控培訓(xùn)依計(jì)劃實(shí)施,嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律

  5 培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估

  1)評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)施情況

  2)根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果,評(píng)估培訓(xùn)效果,撰寫(xiě)培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告,改進(jìn)培訓(xùn)工作

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