在新員工成長座談會上的發(fā)言

很榮幸，今天管理部唐主任給了我一次參加新員工成長座談會的機會，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今天對一些信息的掌握，相信會為我們部門今后新員工成長的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路。

是人都是才！事實上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實實在在感知到了近幾我們新員工隊伍的迅速成長，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用！儀征新區(qū)多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了！

把新員工培訓(xùn)好，讓他們得以順利的成長！一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會。

對于新員工自紊長來說，送個字：

認識自我，

從零做起，

堅定信念，

不斷超越！

也就是說，我們時刻要對自己有清醒的認識，在肯定自己取得的成績的同時，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易，做好一，二。。。。。。人與人之間就大相徑庭了！進步慢一點不要緊，就怕反復(fù)，潮起潮落，這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋！

對于培訓(xùn)新員工工作來說，也歸納為個字：

營造氛圍，

打通通道，

親情關(guān)懷，

人盡其才！

現(xiàn)在我們部門進廠一的步偉以是部門安全設(shè)備員，五的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個班長中兩的新員工占了五個。。。。。。這換能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎？部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此！揚農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺！

相信自己，

更相信揚農(nóng)！

用心去感悟揚農(nóng)文化，

更要用行動去續(xù)寫揚農(nóng)新的篇章！

你們已經(jīng)邁出了走向成功的一步，

相信你們的二步。。。n步會更加精彩！

謝謝