??張海軍
進(jìn)入剖析階段以來(lái),總結(jié)分析自己前段的工作,主要存在以下問(wèn)題:
問(wèn)題一,工作貫穿中有“斷層”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,承辦不力,一些工作滯留在了我這里,沒(méi)能及時(shí)向下落實(shí)。如各月報(bào)表的收集工作,村級(jí)檔案的審核工作等。對(duì)其他常規(guī)定性工作,如每月入黨積極分子基本情況的采集等工作,也常常是搞突擊,給人以忙亂的感覺(jué)。
問(wèn)題二,對(duì)老黨員、退休老干部的服務(wù)不夠及時(shí)、細(xì)致。主要表現(xiàn)在對(duì)此項(xiàng)工作,不夠積極主動(dòng),一些工作在為當(dāng)事人講清政策、程序或大體上辦好后,就交給當(dāng)事人自己去跑,未能做到全程服務(wù)。如對(duì)退休工人魯福林反映差工資一事,再到勞人局、社保局核實(shí)后,要到娘娘莊核實(shí),但至今尚未辦理,又比如對(duì)一些農(nóng)村老干部申請(qǐng)補(bǔ)貼,有拖的行為,造成當(dāng)事人不滿。
問(wèn)題三,包村工作求穩(wěn)怕亂。主要表現(xiàn)在關(guān)注村班子團(tuán)結(jié),致力消除干部間的隔閡,但未能帶領(lǐng)干部踏下心來(lái)解決問(wèn)題、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。平時(shí)對(duì)村干部要求不嚴(yán),注重一起干,但忽視了指導(dǎo)與督導(dǎo)的工作,致使一些本來(lái)應(yīng)由村做的工作,自己做了,結(jié)果是一方面,自己干了瞎活,白受累,另一方面,村干部長(zhǎng)時(shí)間不在一起磨合,相互協(xié)作的意識(shí)差。還有就是自己未能做到深入到戶,潛意識(shí)里認(rèn)為有村干部這一層,對(duì)一些村存在的歷史遺留問(wèn)題,只停留在表層現(xiàn)象上,缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究,如村的機(jī)井再包。
分析上述問(wèn)題產(chǎn)生的原因,分別是:
一、工作貫穿中出現(xiàn)“斷層”的原因。主要是思想上的,在上半黨建聯(lián)查以后,自己的思想有所松懈,對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)有依賴思想,缺乏主動(dòng)開(kāi)展工作的積極性(雖已認(rèn)識(shí),但未改正)。二是個(gè)人業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),突出表現(xiàn)在寫(xiě)的能力上,自己獨(dú)立撰寫(xiě)的材料不多。寫(xiě)的能力差的主要原因是自己站位低,缺乏發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏銳直覺(jué)和深刻分析問(wèn)題的洞察力,根本原因是自己理論學(xué)習(xí)不夠,平時(shí)工作中缺乏思考的緣故。三是協(xié)作工作的能力差,集中表現(xiàn)在自己和同事工作的擺布上,主要是自己工作思路不清,抓不到重點(diǎn)和關(guān)鍵,分不清主次和先后,由東忙忙東、西忙忙西的現(xiàn)象。
二、服務(wù)不細(xì)致的原因。主要是思想上沒(méi)有對(duì)服務(wù)工作提起高度的重視,把抓農(nóng)村基層組織建設(shè)當(dāng)成了自己的本職,把為老黨員、退休干部的服務(wù)當(dāng)作了自己的“兼差”。再者就是自己對(duì)有些工資、福利的具體政策不甚明了,也暴露出自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不夠。
三、包村工作求穩(wěn)怕亂的原因。客觀原因是所包村村兩委歷來(lái)存有芥蒂。根本原因在自己主觀上,首先是自己獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題的經(jīng)歷不多、能力不強(qiáng)、面對(duì)所包村錯(cuò)綜復(fù)雜的遺留問(wèn)題有畏難情緒。再者就是自己組織和發(fā)動(dòng)群眾的能力低,村干部相對(duì)于我們來(lái)講,也是群眾,如何組織和發(fā)動(dòng)他們,自己從前想得較少,未能有效的調(diào)動(dòng)村干部工作的積極性,許多工作自己一廂情愿,受瞎累在所難免。
針對(duì)自己的上述不足,決心在以下四個(gè)方面努力:,