曠工最多扣幾天工資【優(yōu)秀篇】

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人在職場(chǎng)飄，總有一天會(huì)因?yàn)閭�(gè)什么而遲到、早退或者曠工什么的，你知道曠工會(huì)被老板扣多少工資么？以下關(guān)于曠工最多扣幾天工資的優(yōu)質(zhì)解答，希望您駐足閱讀!

【曠工最多扣幾天工資】

勞動(dòng)法沒有規(guī)定曠工一天扣幾天工資。

【關(guān)于曠工】

曠工是嚴(yán)重違紀(jì)行為，如何扣發(fā)工資，法律沒有規(guī)定，由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，國(guó)企曾經(jīng)有扣一罰一的做法，扣一天工資，另行處罰一天工資。勞動(dòng)制度改革之后，一些用人單位加大了對(duì)曠工的處罰力度，就有了曠一扣三。

目前，司法實(shí)踐中對(duì)此是有爭(zhēng)議的，一些人認(rèn)為用人單位沒有罰款權(quán)，曠工只是應(yīng)當(dāng)扣當(dāng)天工資，可另行給予批評(píng)教育或者紀(jì)律處分；一些人認(rèn)為可以在扣當(dāng)天工資基礎(chǔ)上予以經(jīng)濟(jì)處罰，用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定了經(jīng)濟(jì)處罰有效。我的觀點(diǎn)是曠工扣當(dāng)天工資，但造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)賠償。

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