所在位置:大風車考試網 > 法律法規(guī) > 正文

福建省年最新婚假規(guī)定

大風車考試網

《人口與計劃生育法修正案草案》修改了與全面兩孩政策不協(xié)調的獎勵保障措施,刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定,同時明確按照“老人老辦法”的原則,法律修改前按照規(guī)定應當享受獎勵扶助的計劃生育家庭老年人、獨生子女父母和獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎勵扶助。

這意味這什么?這意味著福建人一下子少了好幾天假!一起來看看福建晚婚假是怎么規(guī)定的!

【婚假】

是指勞動者本人結婚依法享受的假期。按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。

【晚婚】

是指男滿25周歲,女滿23周歲初次結婚。

【晚婚假】

福建:晚婚的婚假=15天

機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的,婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的,女方產假為一百三十五日至一百八十日,男方照顧假為七日至十日;榧、產假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。

對于晚婚假的天數(shù),全國各地不一致,在各地人口與計劃生育條例中有規(guī)定。

按照福建省人口與計劃生育條例(2002年7月26日福建省第九屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議修訂)第三十八條:“機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的,婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的,女方產假為一百三十五日至一百八十日,男方照顧假為七日至十日;榧佟a假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升!

拓展閱讀:放開二胎后之前超生的還用罰款嗎?

1、開放了二胎,之前超生的應該還得繳納,因為當事人違反的,是之前的生育政策。

2、中央五中全會公報公布前,不符合所在省份《人口與計劃生育條例》規(guī)定的再生育條件違法生育二孩,已經處理的,原處理決定繼續(xù)有效;未作處理的,將根據(jù)生育行為發(fā)生時的法規(guī)政策依法處理。中央五中全會公報公布后、我省正式實施全面兩孩政策前,不符合規(guī)定生育第二個孩子的,不作實質性處理。以上為法律規(guī)定,很明顯,還需要處罰。

晚婚晚育年齡限制是多少歲?

我國婚姻法規(guī)定,結婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。

所謂“晚婚”,是指男25周歲以上、女23周歲以上結婚。

所謂“晚育”,是指女子24周歲后生育第一胎。

晚婚晚育是我國婚姻法所鼓勵的,也是我國現(xiàn)行的計劃生育政策。

晚婚的獎勵假期是否沒有了?

2015年12月21日上午,全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》。根據(jù)全面兩孩政策的新形勢,草案中規(guī)定,符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

人口計生法修正案草案對第二十五條作出修改,將“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。

對晚婚晚育夫妻的獎勵和福利,源自于1970年代起實施的計劃生育政策。在2001年通過的《中華人民共和國人口與計劃生育法》中規(guī)定:“第二十五條公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇!


  • 相關文章
  • 福建婚假法定規(guī)定,福建晚婚婚假多少天

    福建婚假法定規(guī)定2016年,福建晚婚婚假多少天結了婚,為自己和愛人安排一場浪漫的蜜月游,是很多新人的完美計劃。但是,你有多..

  • 福建省晚婚假規(guī)定

    福建:晚婚的婚假=15天機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的,婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的,女方產假為一百三..

  • 國家最新規(guī)定產假有多少天國家最新規(guī)定產假有多少天

    女職工的產假一直受到大家的關注,小編來給大家介紹分享2016國家規(guī)定產假有多少天,希望能夠幫助到各位,一起來看看吧!2016年,根據(jù)相關法律規(guī)定,女職工生育享受98天..

  • 四川婚假規(guī)定,晚婚假期多少天四川婚假規(guī)定,晚婚假期多少天

    四川:婚假3天+晚婚假20天=23天實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產假外增加產假30天,給予男方護理假15天。婚假、產假、護..

  • 江蘇婚假規(guī)定,晚婚假期多少天江蘇婚假規(guī)定,晚婚假期多少天

    江蘇:婚假3天+晚婚假10天=13天“第三十條對晚婚的,延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。對晚育的,延長女方產假三十天,給予男方護理假..

  • 國家最新規(guī)定產假有多少天國家最新規(guī)定產假有多少天

    女職工的產假一直受到大家的關注,小編來給大家介紹分享2016國家規(guī)定產假有多少天,希望能夠幫助到各位,一起來看看吧!2016年,根據(jù)相關法律規(guī)定,女職工生育享受98天..

  • 四川婚假規(guī)定,晚婚假期多少天四川婚假規(guī)定,晚婚假期多少天

    四川:婚假3天+晚婚假20天=23天實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產假外增加產假30天,給予男方護理假15天。婚假、產假、護..

  • 江蘇婚假規(guī)定,晚婚假期多少天江蘇婚假規(guī)定,晚婚假期多少天

    江蘇:婚假3天+晚婚假10天=13天“第三十條對晚婚的,延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。對晚育的,延長女方產假三十天,給予男方護理假..

  • 勞動合同法第四十條規(guī)定解除合同規(guī)定是什么勞動合同法第四十條規(guī)定解除合同規(guī)定是什么

    一、規(guī)定原文第四十條有下列情形之一的,用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:1、勞動者患病或者非因..

  • 勞動合同法第四十條規(guī)定的內容是什么勞動合同法第四十條規(guī)定的內容是什么

    一、勞動合同法第40條內容

  • 有關勞動合同法第四十條詳細解讀有關勞動合同法第四十條詳細解讀

    我國《勞動合同法》第40條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者..

  • 合同法全文最新房屋租賃合同法合同法全文最新房屋租賃合同法