精選學習黨問責條例的心得體會10篇

什么是黨的問責條例呢？《問責條例》條例則側重于對各級黨組織和黨員領導干部的問責處罰，“落實責任”是《問責條例》的關鍵。以下是小編為大家整理推薦關于黨問責條例的學習心得體會范文，歡迎大家參閱學習。

學習黨問責條例的心得體會篇一

要以常態(tài)化問責全面推進從嚴治黨。在“四個全面”戰(zhàn)略布局中，全面從嚴治黨具有著關鍵性作用，形勢越復雜，任務越艱巨，越要牢牢抓住這個“牛鼻子”。它不是一陣風，更不是一場運動，而是一項常抓不懈的偉大工程，考驗的是全黨的政治決心，需要全黨上下同心同向，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，這是一場攻堅戰(zhàn)，更是持久戰(zhàn)。全面推進從嚴治黨，更要注重落細落小落實，要在突出問題導向的同時，堅持區(qū)分層次，做到有的放矢，以嚴的精神、實的作風穩(wěn)步推進，確保切切實實遏制和根治作風之弊、行為之垢。

各級黨組織要充分認識到肩負的主體責任，從嚴落實好問責制度。堅持黨要管黨、從嚴治黨，是各級黨組織的責任所在。有權必有責，權責要對等。全面從嚴治黨的成效，取決于落實黨委黨建主體責任的情況。在制定中國共產(chǎn)黨問責條例的座談會上，王岐山書記從馬克思主義唯物辯證法的角度言簡意賅地、明確地詮釋了權責的內(nèi)涵及辯證關系。兩者是密不可分，相輔相成的，有權力必然會有責任。有些地方政府一門心思關注GDP，關心硬指標，對抓黨風廉政建設的力度疲軟，這些問題不是小事，長此以往會惡化政治生態(tài)，損害黨的形象。黨委書記要牢記職責，以上率下，履行好第一責任人職責;班子成員做到“一崗雙責”，種好自己的“責任田”，形成人人有責、事事盡責、層層傳導的局面。

從嚴問責不是一句空話，更不是紙老虎，必須逗真碰硬，才能讓威懾持續(xù)發(fā)力。問責是為了更好地讓責任主體明晰權與責，懂得“責任和權力是相互的，權力有多大”，知道“責任和擔當是相聯(lián)的”，知道是干什么的、該干什么不該干什么、怎樣干才能干好。問責的目的并不單純是處罰，而是為了以此為戒，懲前毖后，最終達到治病救人的目的。如果對于失職失責行為任之不管，或者從輕發(fā)落，實則是變相縱容，政策條例被淪陷為一紙空文。

問責條例的出臺，為相關職能部門抓制度建設以及執(zhí)行指明了方向，失責必追究相關人員責任，從嚴問責才能讓條例落地有聲，讓鐵規(guī)發(fā)力，從而成為管黨治黨的利器，助推風清氣正政治環(huán)境的形成。

學習黨問責條例的心得體會篇二

一是問責的再升級。此條例的制定標志著2009年發(fā)布施行的黨政領導干部問責暫行規(guī)定的提格升級。從“暫行規(guī)定”升格為“條例”，釋放出“有責必問、問責必嚴”的強烈信號。堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。

二是制度的再完善。該條例作為全面從嚴治黨的又一利器，是對嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的再一次制度完善，邁出了黨內(nèi)問責走向精細化、系統(tǒng)化和法治化的重要一步。無論是被譽為《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的“正面清單”，還是《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的“負面清單”，以及《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》的“任務清單”。它們與問責條例一起形成了以黨章為遵循、以責任為導向的“制度群”，把黨員干部“辦公室內(nèi)外、八小時內(nèi)外”的黨紀政德家風等方面要求具體化、對象化，體現(xiàn)了“治標為治本贏得時間”的戰(zhàn)略縱深度。

三是責任的再強調(diào)。問責目的是喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。治理黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等共性問題，以及“處處是高壓線，就是從來不帶電”的寬松軟現(xiàn)象，必須在問責的同時黨員干部從自身增加責任感和使命感，堅定理想和信念，以實際行動踐行“全心全意為人民服務”宗旨，通過正反兩方面的合力，督促各級領導干部把管黨治黨的責任擔當起來，嚴格踐行忠誠、干凈、擔當。

學習黨問責條例的心得體會篇三

目前，此次政治局會議審議通過的《中國共產(chǎn)黨問責條例》的具體內(nèi)容尚未公布，但是通過政治局會議的相關表述，已經(jīng)可以透視出中共這部黨內(nèi)問責條例的諸多側重點。

中國政法大學副校長馬懷德對記者分析，此次會議強調(diào)既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，這就頗具針對性。

馬懷德說，此前中共黨內(nèi)也有諸多問責制度，但是，就執(zhí)行效果來看，問責存在不衡、不主動的現(xiàn)象，影響問責的嚴肅性和有效性，一些領導干部不作為、亂作為、不擔當?shù)默F(xiàn)象突出。

“比如，被動問責的多，主動問責的少。一個問題出現(xiàn)了，有領導批示、有上級督辦這樣的問題就問責的多、問責的快，其他問題就少問責、不問責。再比如，一些問題，直接責任追究的多，領導責任就追究的少，主體責任沒有落實。問責不力，官員的責任意識就無法形成，從而出現(xiàn)了官員只想要權力，不想擔責任的現(xiàn)象�！瘪R懷德說。

此外，針對會議強調(diào)要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等黨的工作部門的相關表述，馬懷德說，這個要求就是將黨內(nèi)問責更細化、更具體、更明確。

馬懷德分析，全面從嚴治黨的責任需要黨的每個組織和每個黨員干部共擔，以前總在強調(diào)黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，但是對于黨內(nèi)的不同系統(tǒng)來說，落實從嚴治黨和權力問責，責權需要分的更細致。

“既然是全黨的問責條例，就要細致說明責任‘誰來問、問什么、怎么問’的問題，有必要明確到具體的系統(tǒng)和部門，組織系統(tǒng)的責任誰來問、問什么、怎么問，宣傳系統(tǒng)、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、政法系統(tǒng)等，這些都需要明確�！瘪R懷德說。

學習黨問責條例的心得體會篇四

“為政之要，莫先于用人。”對黨忠誠是最重要的政治品格。這個忠誠，必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜虛假、沒有任何水分的忠誠，決不能容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。堅守對黨忠誠，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在上政治上行動上同以*同志為*的*保持高度一致，自覺維護*權威，*提倡的堅決響應，*決定的堅決照辦，*禁止的堅決杜絕。個人干凈是最起碼的為官底線。這個干凈，核心要義是清正廉潔，要把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、踏踏實實干事、坦坦蕩蕩為官。保持個人干凈，必須從廉潔自律開始，做到始終敬畏權力、管好權力、慎用權力，戒貪戒欲，慮于微，防于小，從小事、小節(jié)做起，時刻凜然警覺、防微杜漸，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。敢于擔當是最基本的從政準則。這個擔當，要求面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。做到敢于擔當，必須在其位、謀其政、盡其責，堅持原則、認真負責、勇于作為，在矛盾面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，堅決拒絕做“老好人”“太官”“推諉官”“圓滑官”。

堅持黨的領導，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，各級黨組織和黨的領導干部都是有責任的!實踐證明，哪個地區(qū)、部門有一個敢于擔當、勇于負責的黨組織，黨的領導、黨的建設、管黨治黨就會堅強有力，就能聯(lián)系本地區(qū)本部門實際，真正把黨的路線方針政策落到實處。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。當前，黨的干部隊伍主流是好的，素質不斷提高、結構明顯改善，但受成長經(jīng)歷、社會環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響，也存在一定程度的“為官不為”現(xiàn)象，在矛盾面前不敢上、風險面前不敢闖、失誤面前不擔責、歪風面前不敢斗。“為官避事生恥。”黨的干部是人民公仆，按照*的要求，必須始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，要意氣風發(fā)、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方�！坝袡啾赜胸�、有責要擔當、失責必追究�！备墒碌桓蓛舻囊幚恚蓛舻桓墒碌囊惨獑栘��！吨袊伯a(chǎn)黨問責條例》就是要把權力與責任、義務與擔當對應起來，用問責倒逼責任落實、激發(fā)干部擔當精神，用擔當?shù)男袆釉忈寣h的忠誠，厚植黨執(zhí)政的政治基礎。

“常思奮不顧身，而殉國家之急。”問責條例的制定，為黨的干部的失責行為設置了高壓線。全省廣大黨員領導干部必須有以問責條例為戒律的自覺，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，銳意進取促改革，凝神聚力謀發(fā)展，真心誠意為人民，確保廣東改革發(fā)展繼續(xù)走在全國前列。