湖北鄉(xiāng)村教師工資改革方案,湖北鄉(xiāng)村教師漲工資待遇津貼

基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

近幾年來，盡管國家逐步加大了對鄉(xiāng)村教育的投入，但教師工資水平的漲幅卻依然相對滯后，農村教師除工資收入之外，幾乎不存在其他的福利待遇。尤其是在一些經濟欠發(fā)達的地區(qū)，不少農村教師由于工資待遇低下，其生活狀況令人擔憂。昨日，一位來自湖北省的教師網友給省委書記留言，要求政府有關部門提高農村教師待遇。針對網友的留言，湖北省委辦公廳作出公開回復，稱目前中小學教師實行的是崗位績效工資制度，中小學教師工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼組成。其中，崗位工資、薪級工資的標準全國統(tǒng)一，績效工資標準由各地確定。由于各地經濟發(fā)展水平和財政保障能力不同，各地的績效工資水平也不同。中小學教師基本工資正常增長制度和標準由國家統(tǒng)一確定。

為解決中小學教師工資收入問題，近年來湖北省委省政府采取多種措施，特別是通過加大財政轉移支付力度減輕地方財政壓力，增加一線教師的工資水平。今年湖北省公開招聘8000名左右農村義務教育學校教師，推進“三區(qū)人才支持計劃”教師專項計劃，選派600名左右的城市教師到貧困地區(qū)支教。湖北省教育廳等有關部門也將聯(lián)合出臺加強農村義務教育學校新錄用教師管理工作的意見。建立教師培訓資源庫和教師選學服務平臺。制定義務教育學校教師、校長交流指導意見，建立縣域內義務教育學校教師、校長輪崗交流機制。并出臺鄉(xiāng)村教師生活補助實施辦法。爭取更大程度的提升鄉(xiāng)村提高辦學質量和鄉(xiāng)村教師素質。