揭陽殘疾人保障金文件規(guī)定

每個地方的殘疾人保障金制度都是不一樣的，下面為大家搜集的一篇“2017年揭陽殘疾人保障金文件規(guī)定”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

按比例安排殘疾人就業(yè)是我國殘疾人就業(yè)的重要形式，是社會用人單位的法定義務和社會責任。根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、廣東省人大常委會頒布實施的《廣東省實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》和《揭陽市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》等規(guī)定，現(xiàn)就2015年按比例安排殘疾人就業(yè)年審和殘疾人就業(yè)保障金(下稱保障金)征收工作有關(guān)事項通告如下：

一、按比例安排殘疾人就業(yè)年審有關(guān)事項

(一)年審對象

本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等用人單位(簡稱用人單位)。

(二)年審管轄

中央、省駐揭用人單位已由廣東省殘疾人聯(lián)合會委托市殘疾人聯(lián)合會負責。市屬用人單位由市殘疾人聯(lián)合會負責�？h(市、區(qū))屬用人單位由縣(市、區(qū))殘疾人聯(lián)合會負責。

(三)年審時間

2015年4月13日至8月13日。

(四)年審地點

市屬用人單位及中央、省駐揭用人單位到市政務服務中心大樓二樓25號窗口(市殘聯(lián)綜合業(yè)務窗口)年審�？h(市、區(qū))屬用人單位到當?shù)貧埣踩寺?lián)合會年審。

(五)年審手續(xù)

用人單位辦理殘疾人就業(yè)年審應提供填寫完備的《按比例安排殘疾人就業(yè)年審表》，《年審表》可到市殘聯(lián)綜合業(yè)務窗口領(lǐng)取或通過市殘聯(lián)網(wǎng)站http://jy.gddpf.org.cn下載。

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位年審應提供以下材料：

1、《殘疾人職工登記表》;

2、殘疾人職工身份證、第二代《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)原件和復印件;

3、用人單位與殘疾人職工依法簽訂的勞動合同或服務協(xié)議;

4、上年度1月、6月、12月發(fā)放工資的有效憑證;

5、由社會保險費征收機構(gòu)確認的用人單位為殘疾人職工繳納社會保險費的有效憑證等材料。

二、保障金征收有關(guān)事項

(一)征收對象

本市行政區(qū)域內(nèi)上年度未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)人數(shù)達不到平均在職職工總數(shù)1.5%比例的用人單位。

(二)征收標準

1、用人單位應按不低于本單位上年度平均在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。未達到1.5%比例的，按實際差額人數(shù)和當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的2013年在職職工年平均工資標準的80%計算繳納保障金。

2、保障金按下列公式計算(計算結(jié)果取小數(shù)點后兩位)：

應繳保障金=(上年度平均在職職工總數(shù)×1.5%-在職殘疾職工人數(shù))×當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的2013年在職職工年平均工資×80%.

3、安排一名盲人或者一級肢體殘疾人上崗就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計算。

4、在規(guī)定時間內(nèi)不辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)，由殘疾人就業(yè)培訓服務機構(gòu)按上年度平均在職職工總數(shù)1.5%的比例核定應繳保障金，主管地方稅務機關(guān)征收。

(三)征收程序

1、按比例安排殘疾人就業(yè)實行年度審核制度。對經(jīng)審核屬安排殘疾人就業(yè)達標的單位，由殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)開具《按比例安排殘疾人就業(yè)達標通知書》;屬未安排殘疾人就業(yè)或達不到規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的，由殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)開具《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》，到主管地方稅務機關(guān)辦理繳款手續(xù)。

2、保障金按年度征收。用人單位按殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)核定的數(shù)額在規(guī)定的期限內(nèi)，向地方稅務機關(guān)繳納保障金。對超過繳交期限仍未繳納保障金的用人單位，由地方稅務機關(guān)進行催繳。逾期仍不繳納的，按《廣東省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的規(guī)定按日加收5‰的滯納金。

1、揭陽市殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定

第一條

在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規(guī)規(guī)定機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織安排殘疾人就業(yè)達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金(以下簡稱“保障金”)。為了規(guī)范和加強“保障金”的管理，特制定本《規(guī)定》。

第二條

“保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。“保障金”按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達到規(guī)定的安排比例。

第三條

企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織交納的“保障金”從管理費用中列支，機關(guān)、團體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支

2、揭陽市殘疾人保障金征收標準

凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。

安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。

本地區(qū)上年度職工年平均工資以當?shù)亟y(tǒng)計行政部門公布的數(shù)據(jù)為準。

假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

應繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。

北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準：　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.7%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資*60%

3、揭陽市殘疾人保障金繳納方式

殘保金繳納方式為，應繳納殘保金的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其他組織(以下簡稱“用人單位”)，在殘保金申報審核通過后15個工作日內(nèi)，持殘保金審核機構(gòu)出具的《一般繳款書(收據(jù))》到開戶銀行劃款或其他銀行現(xiàn)金繳納。

取得《一般繳款書(收據(jù))》的方式有以下兩種

一、用人單位到殘保金審核機構(gòu)現(xiàn)場遞交材料的。在審核通過后，由殘保金審核機構(gòu)根據(jù)出具的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認定書》中核定的金額，現(xiàn)場打印《一般繳款書(收據(jù))》。

二、用人單位通過北京市地方稅務局殘保金代征系統(tǒng)自行申報審核殘保金的，可提前到殘保金審核機構(gòu)現(xiàn)場領(lǐng)取空白《一般繳款書(收據(jù))》。待審核通過后，使用殘保金代征系統(tǒng)中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫。

附注：

1.《一般繳款書(收據(jù))》為一式四聯(lián)。

2.使用地稅殘保金代征系統(tǒng)自行打印的用人單位，必須使用針式打印機打印自殘保金審核機構(gòu)領(lǐng)取的空白《一般繳款書(收據(jù))》

4、揭陽市殘疾人保障金自助辦理

揭陽市殘疾人培訓就業(yè)服務中心開設網(wǎng)上自助辦理繳費，度殘疾人就業(yè)保障金收繳工作于8月1日至8月15日進行，可登錄吉林省地方稅務局網(wǎng)上辦稅服務廳自助辦理。根據(jù)《揭陽市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法(試行)》，對納稅人應繳納的殘疾人就業(yè)保障金由各級地方稅務部門代征